的人员不再另享受税收优惠政策；二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会保险费的记录；四 税、教育费附加大于预核定减免税总额的，以预核定减免税总额为限。年度终了，如果实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加小于预核定的减免税总额，在企业所得税 ...
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认定申请的，农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十三条用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费的 前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。?双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动 ...
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中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的生效时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则 、关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，它应以劳动合同期限最后一天的２４时为准；如果有工作任务而超过最后一天２４时的，应以完成工作任务的时间为准 ...
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》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为三个月至六个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限 ...
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合同。１４．派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的 支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付 ...
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费用，包括临时设施摊销费用和施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消费、低值易耗品摊销、取暖费、水电费、 不同的核算结果。例如，某建造承包商同时签订了一组建造合同，在执行合同中，有的可能盈利，有的可能亏损，如果将该组合同单独分别核算或合并在一起核算，就会 ...
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合同；2）不超过5年的定期合同（定期劳动合同）；如果在劳动合同中未规定有效期，该合同既被认为是不定期合同。3、劳动合同的签订：满16岁的人员方能 同时，职工向雇主提供了伪造的文件或明显的假信息；如所从事的工作需要接触国家机密，但被终止接触国家机密；与单位领导及委员制执行机关成员的劳动合同所规定的情况； ...
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； 2）不超过5年的定期合同（定期劳动合同）； 如果在劳动合同中未规定有效期，该合同既被认为是不定期合同。 3、劳动合同的签订：满16岁的人员方能 ，职工向雇主提供了伪造的文件或明显的假信息； 如所从事的工作需要接触国家机密，但被终止接触国家机密； 与单位领导及委员制执行机关成员的劳动合同所规定的情况 ...
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单位的领导人对统计机构和统计人员依照本规则和报表制度提供的统计资料不得修改。如果发现数据计算或者来源有错误，应当责成统计机构、统计人员和有关人员按正常程序 ，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 ...
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具体的规定:（一）用人单位不签订书面劳动合同实施条例在劳动合同法的基础上，明确了用人单位超过法定时限不订立书面劳动合同的责任:一是规定“用人单位自用工 计算年限自用工之日起计算“。其含义是:（1）用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; ...
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