事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第六条 事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二 的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可委托当地人事考试机构组织实施。县、区事业单位公开招聘工作人员，可由县、区政府（管委会）人力资源行政部门统一 ...
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的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业 ；3.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；4.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事 ...
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单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条 事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二 所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。第十六条 县级以上人民政府直属事业单位和部门 ...
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事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二 所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。第十六条县级以上人民政府直属事业单位和部门 ...
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)公示：(八)办理录取手续。 第六条事业单位中科研、教学、医疗等专业性强的岗位补充人员时，以专业测评为主，对高层次专业人才优先考虑。事业单位在招聘 的考试和录取审批工作；(四)负责全市事业单位公开招聘专业人才的组织实施工作；(五)承办有关部门委托或上级交办的有关招聘考试工作。 第九条市人事考试中心受市 ...
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服务中心其他具有同等学历的人事代理人员。三、招聘程序1、申报计划。一般在每年第一季度由用人的事业单位提出补充人员计划，其主管部门签署意见，编制部门核准 已公布的应聘岗位条件进行资格审查；对利用人才网络报名的应聘者，用人单位可以委托人才市场协助进行资格审查。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 ...
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的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，均需面向社会公开招聘。国家指令性、政策性安置的人员、按干部人事 所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘部门的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德 ...
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，职工档案由用人单位保管，或由用人单位委托经劳动行政部门授权办理存档业务的职业介绍服务中心保存档案。用人单位招聘职工劳动合同期限在一年以下的，按照《 的区县劳动局职业介绍服务中心办理集体存档。 二、凡在职业介绍服务中心办理集体委托存档的单位，应按照《关于在职业介绍服务中心存档人员参加社会保险有关问题的 ...
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的《重庆市鼓励外商投资若干优惠政策》的基础上，现就各项优惠政策作如下补充规定：一、投资领域(一)外商(含港、澳、台商，下同)可以在本市辖区范围 ％优惠计收。 十、劳动人事(二十八)外商投资企业可以自主招聘企业中方人员，也可以委托职业介绍机构组织招聘，聘用对象一律由外商投资企业自主确定、劳动部门优先予以 ...
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，经研究决定，对2010年省直部分事业单位补充工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘名额 2010年河北省省直部分事业单位统一公开 登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。 四、考试内容、时间、地点 统一招聘考试采取笔试、面试的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅 ...
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