教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工开展 会员大会或会员代表大会予以撤换或罢免。第七章附则第三十九条本条例由宁波市总工会会同市劳动局、市工商行政管理局组织实施。第四十条本条例自公布之日起 ...
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（1）条第二条本办法所称外省驻宁波劳务工作机构，是指外省劳动行政部门为了加强对该省所辖市(地)、县(市)输出的劳动力在宁波流动就业实行 劳动力；(四)指导外来劳动力与用人单位按照有关规定签订劳动合同或劳务合同，维护双方的合法权益；(五)协助宁波市劳动行政部门及其他政府部门调查有关情况，调解和处理劳务 ...
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1．申请使用安置补偿费的用人单位，应填报《宁波市再就业工程专项经费使用申请表》，提供被安置人员名单及劳动合同文本，由同级劳动部门职业介绍中心开具报到介绍信 人员花名册、《失业职工就业证》或《下岗待工证》(《临时就业证》)，填报《宁波市再就业工程专项经费使用申请表》，报办公室核准。4．自谋职业或组织起来 ...
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宁波市促进人才合理流动规定＞的通知》和《宁波市劳动合同制实施办法》等有关规定，特制定本规定：一、外经贸企业专业人员系指在境内外的本市外经贸企业中从事涉外 原单位有权提起诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市外经贸系统擅自离职人员， ...
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务工和转移就业合法权益保障的政策措施。用人单位招用农村劳动力、进城务工人员应签订劳动合同，办理就业登记和录用备案手续，参加社会保险。积极促进被征地人员就业。在 的，培训费在200元以下按实补贴。超出部分由个人承担。2．对持有《宁波市城镇失业人员登记证》人员培训期间的生活费补助仍按原规定执行；对参加初次 ...
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为％； 2 残疾人就业单位依法与安置的每位残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在 等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在县(市)区适用的经宁波市人民政府批准的最低工资标准的工资。 年实际支付工资总额万元，年人均工资元 ...
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1月起执行。（六）外来务工人员本人要求，与用人单位协商一致，并通过劳动合同或书面协议的形式明确，可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险 2）外来务工人员在本市不同统筹区域之间变动用人单位的，由本人凭身份证、《宁波市社会保险中（终）止缴费通知表》向原参保地社会保险经办机构提出申请。社会保险 ...
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同意，现批转给你们，请认真贯彻落实。关于再就业服务中心规范运作若干意见 宁波市劳动局一九九八年七月三十日 根据上级有关文件精神，结合我市实际，现就各级再就业 合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动手续。下岗职工在服务中心(站)期间无正当 ...
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教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务，完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工开展 大会或会员代表大会予以撤换或罢免。第七章 附 则第三十九条本条例由宁波市总工会会同市劳动局、市工商行政管理局组织实施。第四十条本条例自公布之日 ...
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之建立劳动合同关系人员工资总额的1％缴纳； (三)乡镇企业、私营企业、个体工商户等无法核定工资总额的单位，其纳入失业保险范围的城镇从业人员，按宁波市上年 管理服务处对失业职工有关材料核实无误后，填写《失业职工登记表》，发放《宁波市城镇失业人员就业登记证》和《失业救济卡》，作为发放救济金和医疗补助费的 ...
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