除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的，现用人单位应承担工伤认定申请及工伤保险相关责任； 至75周岁，最长为20年。3.原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至 ...
//www.110.com/fagui/law_330569.html-了解详情
发放符合要求的劳动防护用品，并定期对其进行健康检查，建立职业健康档案。从事接触职业病危害作业的人员离开职业危害岗位时，用人单位应按照《中华人民共和国职业病 工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
用于事故防范、职业病防治、改善劳动条件和进行劳动保护宣传、教育及奖励；(四)按照国家和省规定的发放标准为劳动者免费提供合格劳动防护用品，为接触有毒有害和 工时工作制的，按照国家和省劳动行政部门审查批准的标准执行。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动。第二十条 用人单位违反本条例规定有下列行为之一 ...
//www.110.com/fagui/law_215379.html-了解详情
体格检查，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的工作。对接触有严重职业危害工作的职工，应进行职业健康检查，发现有疑似职业病患者，应尽力财离原岗位；已经 。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条 企业不得安排未成年工(满十六周岁，未满十八周岁)从事繁重体力劳动及生产、使用有毒物质的作业。禁止安排未成年 ...
//www.110.com/fagui/law_112182.html-了解详情
进行体格检查，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的工作。对接触有严重职业危害工作的职工，应进行职业健康检查，发现有疑似职业病患者，应尽力财离原岗位；已经 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条企业不得安排未成年工（满十六周岁，未满十八周岁）从事繁重体力劳动及生产、使用有毒物质的作业。禁止安排未成年 ...
//www.110.com/fagui/law_54151.html-了解详情
危害及时治理。第十四条用人单位必须对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。对确诊患有职业病的，应当予以治疗和妥善安置，并 3000元以下罚款，造成损害的，依法承担赔偿责任：（一）安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；（二）违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的 ...
//www.110.com/fagui/law_334890.html-了解详情
治理。第十四条 用人单位必须对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。对确诊患有职业病的，应当予以治疗和妥善安置， 元以上3000元以下罚款，造成损害的，依法承担赔偿责任：(一)安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_262392.html-了解详情
﹒高级专业技术人员中的女性比例达到35%。6﹒保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。7﹒确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权 机制，严格执行相关法律法规，禁止用人单位招用童工和安排已满16周岁未满18周岁的未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业，禁止介绍未 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html-了解详情
的劳动防护用品，并对其进行上岗前和定期的健康检查，建立职业健康档案。从事接触职业病危害作业的人员离开职业危害岗位时，用人单位应按照《中华人民共和国职业病 保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。各用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_267006.html-了解详情
患有职业病的劳动者治疗、疗养或者从事其他适当工作；(八)对在劳动安全卫生工作中作出突出成绩的劳动者，给予表彰和奖励；(九)法律、法规赋予的其他职责。 以上技术监督行政部门指定的质量检验机构检验合格后，方可销售。第二十六条禁止安排女职工、未成年工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度或者其他依法禁忌 ...
//www.110.com/fagui/law_213786.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务