推荐、公平竞争、公正选拔的原则，采取个人申报和学校推荐相结合的形式，按照广泛发动、自愿报名、严格评审、择优选拔、逐级推荐的程序进行；（二）骨干教师选拔的 （一）具有相应的教师资格，热爱教育事业，师德高尚，工作表现优秀；（二）原则上女45周岁、男50周岁以下，教龄8年以上；（三）小学教师具有专科以上学历 ...
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的师资保障。 二〇一一年二月二十八日附件： 2011年广州市中小学校长教师继续教育、职称评审和教师资格认定工作要点2011年广州市教育局师资工作的总体要求是：贯彻落实 市教育人才交流与合作；组织第三批市级中小学优秀校长培养对象赴美培训、小学英语骨干教师赴英培训、中职学校管理者国外培训。六、扎实做好校长 ...
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肇三市教育人才交流与合作；组织第三批市级中小学优秀校长培养对象赴美培训、小学英语骨干教师赴英培训、中职学校管理者国外培训。六、扎实做好校长教师 从教的非师范教育专业人员，以及成人师范生教师资格认定工作；组织开展2011年社会人员教师资格认定。十二、做好中小学教师职称评审工作。组织开展小副高、中学正高的 ...
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高级教师、高级讲师、副研究员）五年以上。3．具备符合国家规定的相应的教师资格。第六条业务条件1．能够高质量地履行现岗位职责，教学工作量饱满， 对各地推荐人选的申报材料进行审查和评议，并结合对其考察结果进行综合评价。专家评审组以无记名投票方式表决，并提交评委会表决。评委会表决超过三分之二者为通过。评委会 ...
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男教师不超过50周岁、女教师不超过45周岁；（三）小学教师需具有专科以上学历和小学一级教师以上专业技术资格；中学教师应具有本科以上学历和中学一级教师以上 方面适当放宽条件。市县级、校级骨干教师的条件分别由市县教育行政部门和学校制定。第五条骨干教师的条件作为选拔、评审和认定骨干教师的依据。第六条骨干教师 ...
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的模范、教育教学的专家。三、享受教授级待遇的中学高级教师的考核评审范围和对象为普通中学、职业中学、小学和县（市、区）及以上的教育教学研究单位具有 待遇期间不能履行职责或犯有严重错误的，由发证机关收回证书并取消其教授级待遇资格。享受教授级待遇期间到达法定年龄退休的，其享受的教授级工资作为计发退休金的基数 ...
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技术资格人员，必须通过国家计算机应用能力考试或省统一组织的《计算机网络应用》培训考试，考试成绩合格证书作为申报评审的必备条件之一。2、小学教师(幼师 计算机工作3年以上的专业技术人员，院校计算机专业教学人员，参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书的专业技术人员，1956年12月31日前(含 ...
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，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用 。教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上 ...
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，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用 。教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上 ...
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职务5年以上。5、中等师范学校毕业，取得小学(幼儿园)一级教师资格后，受聘小学(幼儿园)一级教师职务7年以上。幼儿园教师的合格学历是中等师范以上幼师专业毕业； 教学能力考试)成绩达到优秀等级，还须具备下列条件中的2条，方可破格申报评审、晋升。1、具有系统的教育教学基础理论和专业知识，教育教学经验丰富， ...
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