文件精神，现就报送《2003年全区普通大中专院校毕业生建议就业方案》的有关问题通知如下：一、报送建议就业方案的范围是：国家计划招收的全区普通大中专学校 》的需提供《就业协议书》原件，考取研究生、继续升学以及打工等申请暂不就业的毕业生需提供本人申请。根据《宁夏回族自治区普通大中专学校毕业生档案及户口管理 ...
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户，不具备上述条件的可落至政府人事部门所属的人才交流中心集体户口；其档案转至各级政府人事部门所属的人才交流中心管理，职称评定按政府人事部门有关规定执行。 批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生就业 ...
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学历要求等方面作出限制的地方，应一律取消限制政策。公安部门对应届毕业生凭《就业协议书》（非应届毕业生凭用人单位录用合同）以及《普通高等学校毕业证书》、《 转入人事部门所属的人才交流服务机构。高校毕业生未落实工作单位期间，户口和人事档案保管部门应免费提供人事代理服务。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的 ...
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要简化落户手续和办事程序，对应届毕业生凭《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭 专业证书的人员担任。5、要切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题。到非公有制单位就业的高校毕业生，各地公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件， ...
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不设卡、不收出省费、出系统费、培养费等费用。凡高校毕业生与用人单位签订就业协议书的都应予以核准，不限生源、不限专业、两年内随时给予办理就业手续。3 从毕业之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案并免收服务费用。根据毕业生本人意愿，可将其户口转至入学前户籍所在地或 ...
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招考，择优选用。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业 ，我市人才队伍有了很大发展，但仍存在总量不足、结构不尽合理等问题。特别是我国加入世贸组织后，我市面临产业结构调整和升级，人才供需结构性 ...
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有关办法执行。聘用单位应当派人或者通过其他适当方式，与应聘对象就读学校、档案所在机构和常住户口所在地公安机关联系，对其政治情况进行审查。聘用单位组织 单位聘用为文职人员的，当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生 ...
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的形势下开辟的一条安置军队转业干部的新渠道。现就军队转业干部自行就业的有关问题作如下规定：一、1998年(含)以后转业到我区安置的军队转业干部， 实行人事代理，与人才交流中心签订人事代理协议书。人才交流中心按协议书履行管理，军转部门不负任何连带责任。五、转业干部在自行就业期间，根据国家现行的工资政策， ...
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，由政府人事部门所属人才服务机构代办接收手续及户粮关系迁移手续，保管人事档案，可保留干部身份，计算连续工龄，按有关规定办理社会保险。(九)搞好优生优 ，不得自行接收毕业生。省内大中专学校毕业生在山东境内就业，要使用省毕业生就业主管部门统一印制的推荐表和就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订 ...
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形势下开辟的一条安置军队转业干部的新渠道。现就军队转业干部自行就业的有关问题作如下规定：一、 1998年(含ぉ以后转业到我区安置的军队转业干部， 人事代理，与人才交流中心签订人事代理协议书。人才交流中心按协议书履行管理，军转部门不负任何连带责任。 五、 转业干部在自行就业期间，根据国家现行的工资政策， ...
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