预算、国库集中收付制度，增强公共财政的调控能力。按照《公务员法》规定，改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，逐步缩小地区间、部门间不合理的津贴、 实施细则，对执法部门实行定期、不定期的评议考核，并纳入政府目标管理考核。年内，启动对县市区政府的依法行政年度考核。22、规范行政处罚自由裁量行为，推进 ...
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、劳动保障局等有关部门，稳步推进事业单位综合配套改革。根据《中共山东省委山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》，研究制定相关配套文件，逐步建立与社会主义 法制局，建立和完善行政机关工作人员依法行政情况年度考核制度和日常考核制度，并相应制定具体的配套办法，完善相应的考核程序和工作机制。将依法行政的 ...
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责任单位：各行政职能部门11．人事信息（1）干部任免信息；（2）公务员、参照公务员管理单位工作人员的招考、录用计划、程序和结果。军转干部、退伍士兵 会同同级监察机关等组织实施。2．考核工作应采取日常考核、半年考核、年终考核相结合的办法进行，考核结果应纳入目标绩效考核体系。市政府信息公开工作领导小组负责 ...
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的通知》和国家省市有关规定。序号：30规章名称青岛市市区市容卫生日常督导考核办法(试行)发布机关及日期1991年1月15日市政府批准1991年1月15日 市政府令第13号发布说明现执行1995年6月14日省人大常委会公布的《山东省土地监察规定》和1995年12月18日国家土地管理局发布的《土地违法案件 ...
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机关处理。有关机关处理时限，按本条第(二)项的规定办理。 第五条国家公务员违反本办法第二条规定的，由主管部门或相关职能部门作出如下处理：(一)情节较轻 外，还要追究有关领导者的责任。 第六条有关处理结果纳入该年度部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核，作为个人奖惩、使用的重要内容和依据。 第七条市 ...
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示、听证、旁听及专家咨询、论证。机关事业单位工作人员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制;涉及物价、收费、市政、城管、环保和治安 政务公开纳入民主评议政风、行风的范围，组织群众对政务公开工作情况进行评议。(六)考核检查制度。制定政务公开考核办法，明确考核标准，定期或不定期组织检查考核 ...
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对行政许可、非行政许可事项核准和备案，实行一个窗口对外，加强办理督查和通报考核，做好项目受理分析，落实服务承诺制、过错追究制。三、建立快捷高效的政务 市人事局的统一要求，做好公务员法的组织实施工作。抓好大规模培训干部工作任务的落实。围绕市委年度工作目标和全委重点工作，修改完善考核办法，做好处级及以下 ...
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其他符合条件的人员中选拔。(二)社会公开招考。根据任职条件和岗位要求,参照国家公务员公开招考的有关规定执行。第九条根据履行出资人职责需要,面向监管企业派出监事会 副局级待遇。第五章考核与奖惩第十八条对监督人员的考核,采取年度考核和任期考核相结合的办法。(一)年度考核,主要考核年度目标完成情况。由市政府 ...
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符合条件的人员中选拔。(二)社会公开招考。根据任职条件和岗位要求，参照国家公务员公开招考的有关规定执行。第九条根据履行出资人职责需要，面向监管企业派出监事会 考核与奖惩第十八条对监督人员的考核，采取年度考核和任期考核相结合的办法。(一)年度考核，主要考核年度目标完成情况。由市政府国资委按照有关规定组织 ...
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有关机关处理。有关机关处理时限,按本条第(二)项的规定办理。第五条国家公务员违反本办法第二条规定的,由主管部门或相关职能部门作出如下处理:(一)情节较轻的 外,还要追究有关领导者的责任。第六条有关处理结果纳入该年度部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核,作为个人奖惩、使用的重要内容和依据。第七条市 ...
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