有效地为发展生产和提高工作效率服务的方向。教材内容既要立足当前，适应目前履行岗位职责的需要，又要适度注意发展的需要。要尽量反映现代科学技术的先进水平，反映 主审人。确立主编负责制、主审把关制。3．建立岗位培训教材建设经费制度。为促进从业人员岗位培训工作，支持保证教材的编审、出版、发行，主管部门可有效地 ...
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岗位培训合格后，经考核认定，颁发岗位合格证书。(三)专业管理岗位1、自实行岗位培训制度时起，关键岗位在岗人员年龄在四十五周岁以下，未经过相应岗位 证明(复印件)；5、本人身份证(复印件)。(三)一般情况下，一个人只能申请一个专业管理岗位，而对工作经历比较长，知识面比较广的人员也可申请两个专业比较接近的 ...
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：检查评估教学质量；对跨省、自治区、直辖市及计划单列市举办建材企业管理干部岗位培训班进行审批。 第十二条省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门， 并严格考核兑现。 第二十四条建立企业管理干部岗位培训登记制度。建材企业管理干部参加岗位培训和各种短期适应性培训，都要进行登记、归档。作为考核、晋升和 ...
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培分开实施意见 根据省建设厅、省建管局《关于全省建设系统专业管理人员岗位培训实行考培分开制度的通知》(苏建教(2008)13号)精神，按照行业自律的要求，特制定 ，负责考试的机构不得举办各类考前培训班，组织考试的部门不得强制考生参加考前培训。五、证书颁发与管理1．本市统考合格人员由市建设局人教处统一向 ...
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全市物业管理单位：根据建设部《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗制度的通知》(建教培(1996)41号)的精神，北京市定于1997年10月开始对 与识图；2．房屋设备基本知识；3．房地产开发与经营。取得房管员岗位合格证书的物业管理单位部门经理、管理人员，可免修免试以下课程：1． ...
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，现印发给你们，请认真研究执行。 二○○一年四月三日 河北省机关后勤管理人员岗位培训暂行办法为提高机关后勤管理人员素质，更好地为机关工作服务，制定本 的人员主要学习经营管理知识。(二)岗位培训采取脱产、半脱产的方式进行，并与劳动人事制度改革、干部选拔任用制度改革和工资福利制度改革等相结合。(三)规范化 ...
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经验，逐步完善培训制度，扎扎实实地推进这项工作。具体实施情况请及时反馈国家中医药管理局人事教育司。二○○七年五月九日附件1：中医类别全科医师岗位培训管理办法 计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务，达到中医类别全科医师岗位执业的基本要求。第四条 凡在社区卫生服务机构中从事社区卫生服务工作 ...
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》的文件精神，结合我院的具体情况制定。一、组织领导1.试行实验技术人员岗位培训合格证书制度是提高我院实验技术人员业务水平和实际工作能力的主要惜施。合格证书是 可结合考核内容进行一段时期的技能训练，帮助学员掌握实际技能。各专业应结合岗位的特点，制定具体的考核内容和方式。 三、考评和发证1.理论知识考核按 ...
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整体素质和能力进一步得到加强，文化市场稽查队伍结构基本合理，执法权威初步显现。培训的主要内容包括：《文化市场稽查暂行办法》、《文化部文化行政处罚程序规定》 稽查机构主要负责人工作的一项重要指标，实行目标管理。文化市场稽查人员岗位培训工作实行年度规划备案制度，每年年底之前，下一级文化行政部门应将本年度的 ...
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研究的基础上相继制定了指导性文件；着重抓了制定规划、编审规范、选编教材、培训师资等项工作并在一批企事业单位中有计划有重点地开展了试点，取得了有益的 岗位培训的规划和实施意见。制定本行业岗位培训工作的有关政策、规章、制度。提出本行业岗位分类目录和制定主要岗位的规范或指导性意见。组织制定教学文件，编选和 ...
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