14.第七条第(五)项是指职工为达到破坏或报复目的而违章操作;以获取赔偿为目的制造事故;不采取遏制事故措施任其扩大事端;同一违章行为已告知当事人并 1日以后与企业解除劳动关系的伤残职工。一次性伤残补助金、工亡补助金领取的范围是1996年10月1日以后发生工伤及职业病伤残程度达到等级或因工死亡的职工,在 ...
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工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励);(四)工伤劳动能力鉴定费;(五)法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。第十一条工伤保险待遇 (二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告死亡的结论;(三)因公外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害 ...
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职工特殊医疗、康复费用核准表》原件;(十)属交通事故的,提供交通事故经济赔偿调解书或人民法院判决书复印件;(十一)属其他第三者责任导致的,提供人民法院的判决书或其它 供养亲属死亡的,从死亡次月起终止工伤保险待遇。(四)因旧伤复发或其他原因经复查鉴定后、伤残等级变更的,从作出劳动能力鉴定结论次月起执行新 ...
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在向市、县(区)劳动行政部门报送职工伤亡事故报告书时,应同时抄送市、县(区)社会保险管理机构管理工伤保险的部门,经鉴定确定职工因工死亡或因工致残等级 有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害,侵权者应当依法赔偿或者承担其它民事责任。第四十三条 工伤人员无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒主要情节,影响劳动 ...
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、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费;(二)工伤劳动能力鉴定费;(三)工伤认定调查费(含工伤事故调查费和工伤待遇审核调查费);(四)工伤预防费( 补足其差额部分。此项补助不因退休待遇的调整而取消。第三十二条职工因工死亡,按统筹地区上年度职工平均工资的55个月的标准发给一次性工亡补助金。第三十三条 ...
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理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,从推进劳动和社会保障事业发展的实际出发,全面落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神, 截留、挪用培训经费的。4、用人单位应当参加工伤保险而未参加的。5、用人单位拒不支付伤残、死亡职工或童工一次性赔偿的。6、在集体合同签订中,一方 ...
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、供养亲属抚恤金。第十一条企业、个体经济组织在劳动和社会保障行政部门核准工伤职工或者因工死亡职工亲属工伤保险待遇标准后,一次性给付伤残补助金、工亡补助金、丧葬 工伤保险待遇或造成其他损失的,由企业承担赔偿责任。第十六条伤残等级评定为一至四级的工伤职工达到退休年龄时办理退休手续,停发伤残抚恤金、享受养老 ...
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按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 其他责任人员依法给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级:设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。 职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系,保证制度稳健运行(一)要对工伤职工的待遇实行社会化发放。特别是 ...
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保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级:设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。 职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系,保证制度稳健运行(一)要对工伤职工的待遇实行社会化发放。 ...
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