发工资的计算标准,按照当年市区职工最低工资标准;对于市直改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准,按照当年市区城市居民最低生活保障标准; 中,因工负伤及患职业病丧失劳动能力的职工相关费用计提标准,参照国务院《工伤保险条例》有关精神执行。 十三、在此文件下达之前改企转制方案已批复的 ...
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。工资标准为:试用期的工资标准为:工资支付时间:第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等 ,乙方可以单方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)依法服兵役的;(三)雇用单位不履行本合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益的;乙方单方解除 ...
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、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。医疗期间,医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前,由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性补贴和其他补贴。(三)职工 调查,以及无故拒绝治疗、检查者,社会保险机构在其未改变上述行为以前,可以暂不发给或减发其有关保险待遇。对虚报冒领的,如数追回,并按冒领金额处以20%的 ...
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、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。医疗期间,医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前,由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性补贴和其他补贴。(三)职工 调查,以及无故拒绝治疗、检查者,社会保险机构在其未改变上述行为以前,可以暂不发给或减发其有关保险待遇。对虚报冒领的,如数追回,并按冒领金额处以20%的 ...
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属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。符合第二十三条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,按27个月一次性发给工亡补助金。第二十七条领取伤残抚恤金的职工 的其他资金。第三十七条工伤保险费由参保单位按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。参保单位缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支, ...
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垫付,医疗终结后,由社会保险机构予以支付。第十八条被确定为定点医院的医疗单位,应坚持“因病施治,合理检查,合理用药,合理收费”原则,避免浪费,保证伤残职工 职工在工伤医疗期内停发工资,按月发工伤津贴,工伤津贴按本人停工治疗前12个月内的平均月工资发给。在此期间企业新增工资的,按不低于休工前同工种同条件 ...
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人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。64.经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行:( ...
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标准报销。住院伙食费按因公出差伙食补助标准报销。第二十九条从业人员工伤医疗期间,照发本人工资。医疗至痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期 监督用人单位如实报告因工伤亡情况,用人单位不按规定报告的,可直接向社会保障机构报告,经查实确认后,应当按工伤处理。第四十七条从业人员因工负伤 ...
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工伤残或因工死亡。第十二条职工因下列情况之一负伤、致残疾或者死亡的,不享受工伤保险待遇:㈠因工负伤后,本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗;㈡由本人违法 外,本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间,因意外事故失踪的,从事故发生之日起3个月内由用人单位照发本人工资。从第4个月起 ...
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暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;(二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪、下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的 日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位。用人单位自收到《工伤调查通知书》15个工作日内未提交有效 ...
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