按规定缴纳各项社会保险费。伤残生活费实际金额低于本地区最低工资标准的由用人单位补足差额。(三)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 公布的全市上年度职工月平均工资标准进行调整。伤残津贴、供养亲属抚恤金调整标准按省有关规定执行。第四十条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明 ...
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,经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后,由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后,由企业向所在地的医务劳动鉴定机构 、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗 ...
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、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗 不得挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息,所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条社会保险机构应当建立 ...
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工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;3.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的, 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工伤职工恢复工作一段时间后,又发生难以安排工作的情形的, ...
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、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗 挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息,所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条 社会保险机构应当建立 ...
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,应由社会保险部门指定的医疗机构提出,并经社会保险部门和被保险人所在单位批准。医疗期间所需各项医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医 ,所需交通、食宿费用由本单位按被保险人因公出差标准报销。第二十四条被保险人工伤医疗开始,至被作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被保险人原 ...
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第九条任何单位和个人均无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难,不能按照特区最低工资标准支付职工工资的,应当提出缴费计划,并提供财务报表和 ,发生非本人主要责任的交通事故,或遭受不可抗拒的意外伤害;(七)因公外出期间,发生非本人主要责任的交通事故或其它意外伤害,以及因意外事故失踪;(八)驾驶员 ...
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,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故 的,按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位的,按照国务院《工伤保险条例》 ...
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内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害 工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡前一月缴费工资,低于上年度全市职工月平均工资标准的,按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度 ...
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其直系亲属。专家组认为需要进一步进行医学检查的,市劳动能力鉴定委员会应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在鉴定时限内 领取伤残津贴期间,由用人单位和工伤人员本人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的, ...
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