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审核后,报同级人民政府批准。储备金不足支付,由当地人民政府垫付,所垫付资金由今后提取储备金逐步归还。第三章 工伤认定条件和程序第十二条根据《 ,由该单位向伤残职工或者死亡职工直系亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本办法规定工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,使用童工造成童工伤残、死亡, ...
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裁决书或有关证明;属履行职责遭致人身伤害,应提供公安或司法部门有关证明;(五)其他有关有效证明材料。工伤认定决定应当以书面形式通知申请人和单位。 第 由单位安排适当工作,并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准分别为本人工资16至6个月。其中:五级16个月,六级14个月, ...
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工伤报告,或者劳动行政部门根据职工申请进行调查工伤报告。工伤认定决定应当以书面形式通知申请人和企业。 第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪 有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月 ...
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工伤报告,或者劳动行政部门根据职工申请进行调查工伤报告。工伤认定决定应当以书面形式通知申请人和企业。关联法规:国务院部委规章(1)条第十二条职工 有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月 ...
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调查工伤报告;(四)发生交通机动车事故,还应提供公安交通部门有关事故责任结论书。工伤认定结论应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工因公 由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6--16个月工资,其中:五级16个月,六级14个月 ...
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。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定事项,根据属地原则由用人单位所在地设区市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡,由该单位向童工或者童工直系亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动 ...
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保险待遇申请后,应当及时组织调查取证,在十日内作出是否认定工伤决定。特殊情况可以延长至三十日。工伤认定决定应当以书面形式通知企业和申请人。第十二条 和工伤评残第十三条职工医疗终结后,由县以上劳动鉴定委员会按规定程序和鉴定标准进行劳动能力鉴定和伤残等级评定,并定期复查伤残状况。第十四条各级劳动鉴定 ...
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能力,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在工伤认定基础上,依据劳动能力鉴定标准,对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。第三十一条工伤职工 劳动保障事务所应当及时告知经办机构。第五十二条同一工伤事故兼有民事赔偿,先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇工伤保险待遇不再享受;民事赔偿 ...
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职业病,经参保地劳动保障行政部门进行工伤认定后,由用人单位依据《条例》、《办法》和本试行办法规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。第五十条职工与用人单位 项目按原有规定执行,其费用(含旧伤复发费用)由原渠道支付;未作出工伤认定,劳动保障行政部门不再受理。2003年1月1日至12月31日发生工伤, ...
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单位不得与其解除或者终止劳动关系。?第二十条职工因工死亡,其直系亲属按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金、供养亲属 有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生工伤,2004年1月1日以前已作出工伤认定工伤待遇按原支付标准、支付 ...
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