合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业用工自主权，对不符合企业需要的 职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。十、适当扩大 ...
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和财产安全，达到消除重大安全事故隐患，杜绝三级以上重特大事故的发生，预防和降低工伤事故。四、整治重点1、开展建筑施工垂直运输设备安全使用（防高坠）专项 网点反复。各企业要积极配合基层组织专项治理非法网点活动，及时为用户办理转供手续，向用户提供自有产权钢瓶。6、强化钢瓶管理。各液化气企业要按照《气瓶使用 ...
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合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业用工自主权，对不符合企业需要 职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。 十、适当扩大 ...
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有关问题通知如下：一、目的试行全员劳动合同制是为了适应社会主义有计划商品经济发展的需要，有利于搞好国营大中型企业，合理配置劳动力，保障企业和职工的合法权益，维护 什么岗位的待遇。（七）社会保险试点企业职工的社会保险待遇，应本着逐步打破固定职工和劳动合同制职工的身份界限的原则进行改革。这两类的养老、工伤 ...
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、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上应 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级 ...
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煤炭经营企业，增强煤炭供应保障能力。各级煤炭经营监管部门要依据经济和社会发展需要，按照保障供给、优化结构、控制总量、提高素质、规范秩序的原则，制定 煤矿生产能力核定的正常机制，煤矿实施改扩建和技术改造，必须依法履行各种审批核准手续。生产能力发生变化的，必须及时报请煤炭行业管理部门重新核定，并在煤炭生产 ...
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、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上应 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级 ...
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自谋出路，保留全民所有制单位职工身份的人员。10、已正式办理手续的离休、退休、退职人员（含因工作需要经主管部门批准留用或聘用的离休、退休、退职人员）。 给职工的劳动报酬。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、执行国家或 ...
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13个工作日，办理土地征拨手续8个工作日、办理土地登记发证7个工休息日。 二、政策放宽：个体工商户私营企业为发展生产需要获取土地使用证的包括新用地、 ，给予50-100元奖励。 六、咨询服务要想了解公司对外服务情况，或有什么宝贵意见和建议请与供水处联系。地址：南昌市沿江南路294号电话：5235077 ...
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为专业技术人员到乡镇企业服务创造良好的环境和条件。贯彻本规定的过程中有些什么问题和反映，望及时告诉我们。 一九八七年八月十七日 随着经济体制改革的深入 企业局会同有关部门按照有关规定办理。需要调整工作的，凡在本县(市、区)内乡镇企业之间调整的，由县一级乡镇企业局办理调动手续；跨县调整工作或调出乡镇企业 ...
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