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,应当收取仲裁费”的规定,特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》,现印发给你们,请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务,如在执行 合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则;4.签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。 劳动合同鉴证收费每份五元。鉴证费由企业从税后留利或 ...
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仲裁,应当收取仲裁费”的规定,特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》,现印发给你们,请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务,如在执行 的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则;4.签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。劳动合同鉴证收费每份五元。鉴证费由企业从税后留利或利润 ...
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》精神,分工负责,协调配合,共同做好建设等行业农民工劳动合同管理工作。 二、加强指导,规范管理。各级劳动保障行政部门、建设等行业行政主管部门和工会组织,要 其他行业,各地可以根据实际情况,制订适合行业特点的劳动合同文本。对用人单位自拟的劳动合同文本,要加强备案审核。 、监督检查,落在实处。各级劳动 ...
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合同情况报告,他们的经验可供各地参考。 、关于劳动合同书面报告的要求。用人单位向劳动保障行政部门提交的书面报告内容应当包括:劳动者姓名;居民身份证和社会 ,使劳动合同书面报告制度真正成为服务于劳动关系调整乃至劳动保障各项工作的基本信息平台。各地在实行过程中有什么问题,望及时报告我厅。 20052月 ...
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请遵照执行。二οο七五月十六日广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法第一章总则第一条为规范用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和 职工姓名、性别、身份证号码,在本单位工作时间,劳动合同签订时间、期限,劳动合同编号等。()终止(解除)劳动合同情况。包括终止(解除)劳动 ...
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请遵照执行。二ΟΟ七五月十六日广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法第一章 总则第一条 为规范用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和 职工姓名、性别、身份证号码,在本单位工作时间,劳动合同签订时间、期限,劳动合同编号等。()终止(解除)劳动合同情况。包括终止(解除) ...
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用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。 、期限规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。 市劳动保障局200412月9日...
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你们,请认真贯彻执行。关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见(省劳动和社会保障厅 20014月) 为进一步完善劳动合同制度,规范和理顺企业 期限顺延到医疗期满。 、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围,按照有关法律法规和政策 ...
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检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》(滇劳社厅办[2003]35号)收悉。经商最高人民检察院、全国人大常委会法制工作委员会,现答复如下: 》第二十五条第(四)项规定解除其劳动合同。但其行为符合《劳动法》第二十五条其他情形的,用人单位可以解除劳动合同。 二00七月三十一日...
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的时间,职工在合同期内的表现,职工本人对续订、终止劳动合同的意向,做好续订、终止劳动合同的准备工作劳动合同期限届满前,企业要按照《北京市劳动合同管理 的劳动合同。距法定退休年龄不足十的职工,企业可以续订无固定期限的劳动合同。八、职工劳动合同期限届满而医疗期未满或女职工孕期、产期、哺乳期未满的, ...
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