和管理能力。 第八条坐班主任原则上实行派出制，向县支行行长负责，其人事、工资关系由县支行统一管理。 第九条坐班主任按营业单位同级副职任命。其岗位补贴比照稽核 的合规情况；（九）审核其他应收、应付等过渡性科目的合规情况；（十）做好会计出纳人员工作交接的监交工作。 第十七条坐班主任每日监督、审核的主要工作 ...
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、开展必要的交际活动等所需支出。第十五条教育处（组）管理工作人员的工资、差旅费、交际费等开支标准，一律按照外交部、财政部有关规定执行，属于公用经费（包括公务、 物资。第三十五条会计人员因休假或离职回国时，必须与接管人员办清交接手续。交接时，应由负责人监交。第三十六条会计人员必须以身作则，廉洁奉公，坚持 ...
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工作范围的问题，不推诿，要主动带领当事人到相关部门办理，并做好交接。三、在接听电话和接待时，使用文明用语，态度要热情、办理要干练、解释要耐心。做到 工资调整的依据和结果适时告知本人，提高工资异动的透明度。（十二）计划财务与科学技术处：进一步加强预算管理，做好经费保障工作；对目标考核做到具体，细化；组织 ...
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附件：嘉峪关市人民政府驻外办事机构管理办法第一章总则第一条为加强市政府驻外办事机构的管理，充分发挥其职能作用，为我市经济和社会发展服务，特制定本办法。第二 派出机构，受市政府领导。第三条市政府秘书长受市政府委托，分管驻外办事机构的各项工作。第四条驻外办事机构实行主任负责制，每半年向市政府秘书长汇报一次 ...
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负债及所有者权益等情况，审计结束后，各项往来款项原则上应全部清理完毕，方可离开工作岗位，并由市政府秘书长主持交接工作。（二）驻外办事机构主任需随带家属的，须 离开所在地，须经驻外办事机构主任批准。第九条劳资管理 （一）驻外办事机构工作人员的工资标准，按我省、市有关规定执行。（二）驻外办事机构工作人员的 ...
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、门栋长，负责并配合街道办事处(乡镇)和社区居委会做好人口与计划生育管理服务工作。大型经济组织和社会组织要在车间、班组或下属单位等基层部门，配备 》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件;落实对实行计划生育员工的奖励优惠政策;落实计划生育工作经费和宣传管理员的工资待遇。(五)负责本单位门面商铺、出租房屋 ...
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后财力保障到位情况进行检查。具体检查内容包括以下两方面：(一)街道政企分开落实情况1、各区街道企业移交交接书签字情况。包括企业移交数量、资产、人员等方面的 。是否已经随企业一并移交，移交后的管理工作是否已经落实到位等。(二)财力保障到位情况1、区财政部门为保证街道干部工资、补贴、资金等资金到位情况。2 ...
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乘坐出租车的，报办公室负责人批准后财务部予以报销。7?各单位抽调、借聘的工作人员的工资、福利、奖金及其他待遇由原单位负担，该项活动筹备及正式活动期间的补贴由 办法》的规定，实行统一采购。2?各部（室）经办财产、物资的工作人员，在工作结束后必须将财产、物资交接清楚后，方可回原单位。3?大型活动购买的物品 ...
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）“三支一扶”办要健全服务期满“三支一扶”高校毕业生的服务档案，通知服务单位在其离岗前安排好工作交接。要在“三支一扶”高校毕业生离岗前，落实享受助学 工作后的教龄合并计算；接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资标准；在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。4．对服务期满并已落实工作 ...
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税。第八条门票由泰山门票管理处所属各票务站点对外出售。凡对外销售的门票，泰山门票管理处必须加盖"泰安市泰山门票管理处票证专用章"方可有效;第九条泰山门票 财政局同意)，并向市组织人事部门办理备案手续。第六条泰山门票管理处的内部工作人员的工资福利待遇、奖惩、职称评审，由泰山门票管理处依照国家有关规定自行 ...
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