，应按同口径进行调整。经济效益指标中的实现税利系指：产品税、增值税、营业税、城建税、房产税、车船使用税、印花税、土地使用税、教育费附加以及国家新开征的其他税收 考核，并从１９８９年起增加安全生产考核指标，即因工伤责任事故死亡一人，扣减当年新增效益工资一至二万元。（二）对直属企业，要建立质量、安全、实现 ...
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，低于上交财政利润（所得税、调节税、利润）计划５％（含５％）以内的，扣减当年应提工资增长基金１０％；低于上交财政利润计划５－１０％（含１０％）的，扣 ，开支由企业工资基金支付。４．奖金进成本后，要相应调减第二步利改税核定的企业留利数额，企业须按照财政部门核定的比例将原来由企业留利中提取的奖金以“利润－ ...
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，增加合理因素，剔除不合理因素。其中，奖励基金以一九八七年按第二步利改税核定比例计算的应提奖金进行核定。应提奖励基金超过四个半月标准工资（ 、劳动生产率等经济技术指标。其中，质量指标作为否决指标，完不成质量指标的扣减新增效益工资百分之三十。对出口创汇企业，同时考核换汇成本；商业服务行业同时考核执行物价 ...
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可由职工个人或集体承包，“定额交利，费用自理”。８、对目前正在试行“利改税”的五个零售商业企业，由市财政局为主会同有关商业局修订试点方案，财务由市财政局 的奖金控制额内留出一定的机动数（不宜留得过多），连同考核中扣减的奖金或提成工资，用于嘉奖在五讲四美活动中文明经营、礼貌待客、优质服务、方便群众成绩 ...
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可由职工个人或集体承包，“定额交利，费用自理”。８、对目前正在试行“利改税”的五个零售商业企业，由市财政局为主会同有关商业局修订试点方案，财务由市财政局 的奖金控制额内留出一定的机动数（不宜留得过多），连同考核中扣减的奖金或提成工资，用于嘉奖在五讲四美活动中文明经营、礼貌待客、优质服务、方便群众成绩 ...
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％开增值税专用发票。44、一般纳税人不按增值税专用发票上注明的增值税额进行扣税，擅自多扣进项税额。45、小规模纳税人擅自抵扣进项税额。46、对购入用于非应 各种工资、补贴、津贴、奖金等，超过税务部门规定的计税工资标准部分，是否调整增加应税所得额。30．企业是否按国家规定的成本核算办法核算原材料、在产品 ...
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在全市范围内全面推行。具体办法，税务机关将另行布置。 四、 严格执行扣税规定(一)《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》第十条规定：“个人收入调节税 收入调节税的纳税义务人。(二)个人取得的下列各项收入应当缴纳个人收入调节税：1.工资、薪金收入，承包、转包收入，劳务报酬收入和财产租赁收入。以上四项 ...
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、医疗机构、中介机构及三资企业和股份制企业。2．检查内容(1)个人所得税专项检查的内容。工资、薪金所得、劳务报酬所得和利息、股息、红利所得，特别是 ；手工操作的农村信用合作社是否正确代扣代缴税款；6月30日活期存款结息是否已经扣税；通存通兑储蓄、异地托收储蓄、自动转存储蓄是否正确代扣代缴税款；储蓄机构 ...
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的通知》（国税发〔1996〕201号）。102. 《国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》（国税发〔1998〕086号）。103. 《国家税务 联'、'抵扣联'，凡不符合《增值税专用发票使用规定》开具要求的，不得作为扣税的凭证。对遗失专用发票'发票联'或'抵扣联'的，不论何种原因，均 ...
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月份在全市范围内全面推行。具体办法，税务机关将另行布置。四、严格执行扣税规定（一）《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》第十条规定：“个人收入 个人收入征税的税种，当时定名为《薪给报酬所得税》。只是因为我国长期以来实行低工资，使得这个税种一直没有开征的现实可能性。党的十一届三中全会以来，随着经济体制 ...
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