协会，省直有关部门，省各产业工会：为建立适应社会主义市场经济体制下的企业工资分配自主决定机制，保障企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐 是实行“市场机制决定，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”，建立现代企业工资制度的重要内容；是维护劳资双方合法权益，协调劳动关系，调动职工积极性、 ...
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。入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期，可以按学习成绩和 岗位)工资的套改办法，内业测绘队按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号文件规定执行。为了保持野外测绘队同内业测绘队工作人员之间应有 ...
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有关部门可参照上述文件（其中，地方科学研究单位高级研究人员的比例，应低于中国科学院的比例）结合本地区、本部门的实际情况制定所属科研单位工资制度的实施方案 外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少 ...
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工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资组成。地方各级人民法院审判业务人员的职务工资，按照中办发〔１９８５〕４７号文件等有关规定，执行国家机关同级行政人员的职务工资标准。 、南京市国家机关行政人员职务工资标准问题的通知》（国工改〔１９８５〕１２号文件）规定执行。（三）审判业务人员担任两种或两种以上职务的，其 ...
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，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府，可以依据文件的规定，结合本地区的实际情况，制定所属医疗卫生事业单位工资制度改革实施方案贯彻执行，并抄报国务院 ：关于护士工龄津贴的若干规定根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发 ...
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十元；如果从开展这项工作之月起，一年后被聘任的，提高到一百六十元工资的时间，从被聘任之月起最多往前推算一年，即补发的增资额计算时间 技术人员的职务聘任工作即进入正常轨道，按职改字(86)165号文件精神受聘并提高工资待遇的高级工程师，其工资一律从被聘任之月起进入相应职务工资档次。一九八七年八月二十日. ...
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十元；如果从开展这项工作之月起，一年后被聘任的，提高到一百六十元工资的时间，从被聘任之月起最多往前推算一年，即补发的增资额计算 技术人员的职务聘任工作即进入正常轨道，按职改字(86)165号文件精神受聘并提高工资待遇的高级工程师，其工资一律从被聘任之月起进入相应职务工资档次。 一九八七年八月二十日 ...
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)下发后，各地在贯彻执行中提出一些具体问题，要求予以明确。经国务院工资制度改革小组、劳动人事部、总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组共同研究，现通知 一九八五年七月一日以后批准转业的军队干部工资待遇时，应按照国发(1985)135号文件和劳人薪(1985)19号文件的有关规定改套。改套后的工资额 ...
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行政人员的职务工资标准和劳人干（１９８６）５０号文件的规定。（五）人民检察院的工人，执行国家机关工人工资标准及有关规定。（六）地方各级人民检察院工作 确定为股级的，其职务工资最低等级执行科员职务工资五级２４元标准。五、为保证工资制度改革的顺利进行，地方各级人民检察院要加强领导，指定专人负责，在当地党委 ...
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的单位，按第5条规定办理，同时需提供有关批?复文件。8．市联审办公室常设办公地点设在北京市统计局人口和就业处(宣武区槐柏树街2号市府大楼院内新楼407室)，各区县的工资联审常设机构设立在区县统计局内，全市各联审办公室的办公时间(除l、2月外)均为每月 10 日、25 ...
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