30年的职工”。七、第八条修改为：“与企业终止劳动关系但未达到法定退休年龄或条件的职工，应按规定继续参加社会保险，缴纳各项社会保险费，其前后的 实行社会化管理前，离退休职工管理活动基金按每名离退休职工2000元一次性计算。㈣离休干部尚未纳入统筹的其他待遇费用，按平均寿命到达75周岁计算：1、特需经费， ...
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机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，按规定计发养老金。在重组企业再就业的，由重组企业办理接续养老 保险经办机构。第二十七条改制企业中无固定收入的离休干部配偶及遗孀，达到退休年龄的由离休干部所在企业按每人6000元的标准一次性补偿基本医疗保险费；其 ...
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人员，解密期满后，方可辞职。(四)实行提前离岗。提前离岗的年龄按法定退休年龄下划3年，即男1949年12月31日前出生、女1954年12月31日前出生的具有干部身份的人员一律提前离岗。(五)按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工作年限满30年；或距国家规定的 ...
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的基准日的确定列入工业58户、流通47户改革改制企业的，“距法定退休年龄不足5年”、“原国家干部身份年满50周岁女职工”和“工龄满30年职工”的 元/月，可按每人540元标准一次性缴纳，个人缴纳的部分(3元/月)在退休人员每年元月份养老金中一次性扣除。 十八、关于供养直系亲属生活费标准问题死亡职工供养 ...
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生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合 后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。第二十九条 本办法实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存 ...
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也可领取一次性经济补偿安置费，选择自谋职业。(五)职工一次性经济补偿安置费、提前退休、离岗退养人员时间基准日的确定。事业单位改制计算职工一次性经济补偿安置费时间以 本人工资。(六)事业单位中属于干部身份的女职工，在单位改制时，经本人书面申请可以按照工人身份的女职工的法定退休年龄执行。(七)对单位改制后 ...
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缴纳10年，年满80周岁以上的缴纳5年。2、向同级财政部门缴纳离休干部管理经费。按每人每年2500元(含特需经费每人每年900元；慰问金每人每年 保险费，原养老保险费年限(含视为缴费年限)与此后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应社会保险待遇。 七、落实资金(一)企业国有产权转让收益 ...
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）。事业单位2002年7月6日以前参加工作、2005年1月1日以后达到法定退休年龄的劳动合同制工人，其基本养老保险缴费年限不满10年的，按照缴费每满一 19）嘉兴市政府1995年第26次常务会议决定的生活补贴26元；（20）离休干部和建国前参加革命老工人符合增发1至2个月生活补贴；（21）夏季清凉饮料 ...
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参保登记表（个人）》，采集信息同本条第一款用人单位职工的内容。（三）离休干部“三无”（无工作单位、无工资收入、无公费医疗）遗属参保登记，由离休干部生前 后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为离休和1―6级残疾军人缴清10年 ...
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参保登记表（个人）》，采集信息同本条第一款用人单位职工的内容。（三）离休干部“三无”（无工作单位、无工资收入、无公费医疗）遗属参保登记，由离休干部生前 后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为离休和1―6级残疾军人缴清10年 ...
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