管理责任书各项指标，且综合评分在850分以上，市政府给予单位及主要领导奖励；年终综合考核评估中未完成主要责任指标，且综合评分在650分以下，实行“一 工作办公室主要领导、分管领导、计生办主任不提拔使用，不评先评优，不享受年终奖。(二)经郊区工作办公室考核，对全面完成人口与计划生育目标管理责任书各项指标 ...
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、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、 津贴)。(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。 六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生服务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的 ...
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对各旗县区，开发区，有引资任务的企业主管部门完成外引内联工作任务情况进行一次年终考核验收。考核结果纳入市委对各领导班子实绩考核评定内容。第三条市政府每年分别 ，最后以各单位的得分总和为依据评出先进单位。获得自治区和市外引内联先进单位奖的旗县区，其经协、外经部门有资格评为先进工作部门。对外引内联工作做出 ...
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亿元等会计违规问题，少缴各项税款6.6万元。其中：该公司将预提年终奖直接计入2009年度主营业务成本，多计成本392万元；下属子公司2009年提前确认 问题，少缴各项税款28.1万元。其中：该公司2009年在管理费用中列支年终奖82万元，未计入应付职工薪酬；下属宜昌人福药业有限公司2009年将业务招待 ...
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发生数计入本期成本、费用；如果是应由本期和以后各期负担的，应作为待摊费用，分期摊入成本、费用，年终有余额的，应并入当期损益计算缴纳所得税。 四、企业发放的半年奖、年终奖等非经常性奖励，应在企业“职工奖励及福利基金”中列支。 五、汇缴中要及时慎重地处理外商投资企业的涉 ...
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〕101号2005年8月15日各市、自治州人民政府，省政府各部门：《甘肃省财政三奖一补激励机制暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 补发计划差额相应扣减其当年一般性转移支付补助；对不享受一般性转移支付的市县，年终相应扣减当年税收返还。第九条实行财政供养人员信息管理。市县要根据《中共 ...
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工作，更好的为广大参保人员服务，经研究决定对2003年全市定点医疗机构进行年终考核评比，现将有关事宜通知如下：一、考核评比范围：全市1-5批认定的 评比工作的公正、合理，在总结历年定点医疗机构年终评比、奖励工作基础上，2003年采取根据医疗机构级别不同分别设奖的办法，即二、三级定点医疗机构分别设立1— ...
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劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。第三条劳动合同期满后，劳动者 ...
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)目 录第一章 总 则第二章 计划生育第三章 节制生育第四章 组织管理第五章 奖 励第六章 处 罚第七章 附 则第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国 四年。夫妻双方不得享受幼托补助；不得享受调升工资一次，三年内不得享受季度、年终奖，不得享受困难补助，不得评选先进，不得提升职务。未转正的，延期一年 ...
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核实，单位及其上级主管部门，一律不能评为市先进单位和精神文明单位，取消领导班子当年年终奖；如评上者出现以上情况的，经市计生委查实，报市委和市人民政府， 和当事人要写检讨，情节严重的要给予通报批评，取消单位分管领导和责任人当年年终奖金。由市计划生育委员会监督执行。第二十八条机关、企事业单位、街道办事处、 ...
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