内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线，合理调节企业工资增长水平。三要深入贯彻《深圳经济特区最低工资条例》，制定并公布本年度最低工资标准 ，鉴证率要达90％以上。同时，总结35家企业开展集体协商签订集体合同试点工作经验，完善集体协商签订集体合同制度，把试点范围扩大到200家。2、 ...
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由国有中小企业、集体企业改组的股份合作制企业。第四条工商行政管理部门对新设立和改组的股份合作制企业（以下简称企业），按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》进行登记 企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一 ...
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时应及时对其进行工伤评残和劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付经济补偿金外，还 伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金按本人工资为计发基数，五级伤残计发50个月，六级的计发40个月，七级的计发 ...
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时应及时对其进行工伤评残和劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付经济补偿金外，还 伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金按本人工资为计发基数，五级伤残计发50个月，六级的计发40个月，七级的计发 ...
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、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：省人民政府原则同意省现代企业制度试点工作协调会议拟订的《广东省现代企业制度试点工作方案》，现转发给你们，请参照执行。 ，通过公平竞争和人员合理流动形成激励和约束相结合的企业家产生机制。2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低 ...
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权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工生活条件。职工集体宿舍必须符合《广东省企业职工劳动权益保障规定》的有关规定，阴暗潮湿 经营，以及侵犯职工合法权益的，由有关部门根据情节，按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理 ...
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权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工生活条件。职工集体宿舍必须符合《广东省企业职工劳动权益保障规定》的有关规定，阴暗潮湿 经营，以及侵犯职工合法权益的，由有关部门根据情节，按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理 ...
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医疗保险费以及一次性计发生活费，不足部分由原企业与职工协商解决。一次性缴纳的养老保险费，以所在地级以上市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数 或因工负伤的职工，按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。 十三、改制前企业及其职工未参加社会保险的，应按规定参保， ...
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由国有中小企业、集体企业改组的股份合作制企业。第四条工商行政管理部门对新设立和改组的股份合作制企业（以下简称企业），按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》进行登记 企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一 ...
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机关事业单位之间的养老待遇，有利于促进企业按时足额缴纳养老保险金。为此，根据《广东省社会养老保险条例》和劳动保障部《企业年金试行办法》、劳动保障部等部委 按时足额缴纳养老保险费、生产经营稳定且经济效益较好、并已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制、内部管理制度健全的企业，经企业与工会或职工代表经过 ...
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