及时向市人事局反映。广州市国家公务员职位分类工作实施办法根据国家人事部《国家公务员职位分类工作实施办法》及《广东省国家公务员职位分类工作实施办法》、《广州市建立和 公务员管理科学化、法制化、规范化的基础性工作，是提高政府机关工作效能的重要条件。职位分类既要严格执行标准和条件，又要从实际出发，先易后难， ...
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执行中遇到的问题，请及时向市人事局反映。根据国家人事部《国家公务员职位分类工作实施办法》及《广东省国家公务员职位分类工作实施办法》、《广州市建立和推行 办法。一、指导思想建立职位分类制度，是实现国家公务员管理科学化、法制化、规范化的基础性工作，是提高政府机关工作效能的重要条件。职位分类既要严格执行标准 ...
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，培训一支廉洁、精干、高效的公务员队伍，根据《国家公务员培训暂行规定》、《广东省国家公务员培训暂行办法》，制定本实施办法。关联法规：国务院部委规章（1） 专门业务培训、更新知识培训、离岗培训五种类型。第七条初任培训是指对新录用到国家行政机关和列入公务员管理的事业单位，担任主任科员以下非领导职务的公务员 ...
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制度的部门、单位及个人适用本办法。第三条 各级人民政府人事部门是国家公务员培训的综合管理部门。各级人民政府工作部门的人事行政管理机构，负责本部门(系统，下同 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条 专业必修课根据相关行政管理工作的需要，设若干专业知识和技术科目。专业必修课必须使用国务院相关工作部门 ...
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十三条 用人单位要充分发挥人才的作用，合理使用人才，切实防止和纠正闲置浪费人才的现象。第十四条 市、区各级机关和参照公务员管理的事业单位从市外录用和调入国家公务员和工作人员，依照《深圳市国家公务员管理办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条 市人事部门可根据本规定制定 ...
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、税务文书表格等。（五）人事信息。包括人事任免、公务员招录等。（六）财务信息。包括政府采购、财务管理等。（七）其他事项。法律、法规规定应当公开的 类信息主要根据《条例》规定，依申请向申请人公开政府信息，详见《广东省国家税务局依申请公开政府信息实施办法》。二、信息公开方式（一）主动公开本局主要通过下列 ...
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、 奖励的项目和名称行政奖励分为个人奖励和集体奖励两种。公务员奖励须严格使用《深圳市国家公务员管理办法》所规定的项目名称，其中授予荣誉称号的，除国家 和组织评选的授奖，不享受我市规定的有关行政奖励待遇。 三、 奖励的组织管理(一)市政府由市长、分管人事工作的副市长及市政府办公厅、人事局、财政局、监察局 ...
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工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》、《深圳市国家公务员管理办法》和有关法律、法规、规章的规定 建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作 ...
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工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》、《深圳市国家公务员管理办法》和有关法律、法规、规章的规定 建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作 ...
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中的作用，根据有关法律法规，参照《中央储备粮管理条例》和《广东省省级储备粮管理办法》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府 依照《中华人民共和国公务员法》的规定执行；对市储备粮有限公司、代储企业、市农发行工作人员的纪律处分，依照《企业职工奖惩条例》的规定执行，国家另有规定 ...
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