人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。 核准后，在居住地落实非农业户口。对已落实就业单位的毕业生，原则上不予改派。应届毕业生到党政机关和事业单位就业的，从办理报到之月起一年试用期内 ...
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，有关培训教育机构：为做好高职院校应届毕业生就业工作，根据劳动和社会保障部、教育部《关于印发2003年高职院校毕业生职业资格培训工程的通知》(劳社部 劳动和社会保障局北京市教育委员会二○○三年八月二十日附件1：2003年高职院校毕业生职业资格培训工程领导小组名单组长：宋丰景北京市劳动和社会保障局副局长 ...
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)。凡杭州市区(不含萧山区、余杭区)各单位引进非师范类毕业生来杭就业,一般应通过网上公布供需信息、签约和鉴证,有关方面要提供优质无偿服务。3 ,凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专应届毕业生以及非应届(毕业当年12月31日以后) ...
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各级人才服务机构应主动进入到各高校中，协同各校学生处，组织应届毕业生，针对当前就业形势及就业政策，以人才市场配置功能、人事代理服务功能为主题，举办 ，缴纳社会统筹保险费，保障其合法权益。(三) 从事个体劳动经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定，到社会统筹保险经办机构办理社会保障登记，交纳社会 ...
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网上招聘活动。(二)推动职业指导进高校工作各地劳动保障部门要配合高校加强对毕业生的职业指导。发挥劳动保障部门职能优势，为高校职业指导人员提供职业指导方面 。通过服务月活动，及时总结经验，逐步建立促进高校毕业生就业的长效机制。 六、加强应届高校毕业生就业相关信息分析各地劳动保障部门对9月1日后回到原籍 ...
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培训服务体系，定期举办大学生创业咨询师职业技能培训和职业技能鉴定。对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训，根据其取得职业资格证书（未颁布国家职业 合作，进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。从2012年起应届高校毕业生在办理就业手续时同时进行 ...
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提供免费职业介绍服务。积极举办适合毕业生的专场招聘会，并对应届高校毕业生免收门票。推动劳动力市场与人才市场、高校毕业生就业市场实现相互贯通和信息共享。发展 周”活动。要与教育部门及高校合作，推动职业指导进高校，强化对高职院校毕业生的职业资格培训，积极推开“双证书”试点。对以自由职业、短期职业、个体经营 ...
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编委为各地公安机关下达的编制中，划出３０００名编制，作为从高等学校选拔优秀应届毕业生到县（市）公安局工作的专用编制。各省、自治区、直辖市公安厅、局 毕业生指令性分配计划，作为国家任务计划，下达给有关毕业生就业分配主管部门。三、应届优秀毕业生的选拔工作由各省、自治区、直辖市组织、人事、公安部门共同负责， ...
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高定2级)。对到县以下农业、林业、水利一线从事科技工作的高校毕业生，继续按《国务院批转劳动人事部农牧渔业部林业部财政部关于加强农林第一线科技队伍报告的 生活补助。各地要进一步完善对每年9月1日后未就业应届毕业生的待就业(失业)登记制度。对登记的待就业毕业生，劳动保障部门要建立专门台账，免费提供政策咨询 ...
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、计算机、音乐、美术等专业教师岗位必须做到每年安排至少一名师范类本专科毕业生。其工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师 机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构应向高校毕业生提供免费职业介绍服务。上述机构举办的就业招聘会，对应届高校毕业生免收门票，切实维护学生合法 ...
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