的轨道，供需双方都应主动根据市场需求进行自我调整。 第二章毕业生资源信息第七条毕业生资源信息系指各院校应届毕业生的科类(文、理、工、医、农等)，来源地区 达的毕业生就业计划，将应到单位报到而尚未按时报到的学校、学历层次、专业、毕业生数及毕业生档案转递情况及时报部。 第四十六条部将各院校的毕业生报到信息 ...
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高校毕业生充实到基层机关和重要岗位。对今年参加政府机关公务员考试并合格的应届毕业生，要按原计划接收并安排好工作。有条件的地方，也可以试行预备公务员制度 对毕业生到这些单位工作给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案、职称评定等问题，解除他们的后顾之忧。对暂未落实单位的毕业生 ...
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职称及技术等级认定和报考、调进调出手续、代办社保医保和住房公积金、整理档案、出国政审、转正定级、保留原身份（人事关系）及出具有关婚姻、计划生育状况 其他有关证件人·次515办理转正定级人·次50八个人委托择业介绍成功服务人230应届毕业生及下岗人员减半收费。九委托招聘、招考人100向委托单位收取。十人 ...
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。有条件的地方可试行预备公务员制度，通过考试、考核或直接面试的方式录取应届毕业生，先安排在基层单位锻炼(人事、工资、户粮等关系均落在基层单位) 毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的有关职能部门要为他们提供方便和帮助。三 ...
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。有条件的地方可试行预备公务员制度，通过考试、考核或直接面试的方式录取应届毕业生，先安排在基层单位锻炼(人事、工资、户粮等关系均落在基层单位 毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的有关职能部门要为他们提供方便和帮助。 三 ...
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毕业生实现最大限度就业的、能妥善解决和处理毕业生就业工作方面困难和问题的、能促进本地经济发展和社会稳定的措施和办法；人事、劳动保障、财政、公安 机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。 八、进一步整顿和规范毕业生就业市场秩序。应届毕业生就业招聘会主要在学校内举办，各级毕业生就业服务机构要给予支持 ...
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毕业生中录用工作人员，按照市委组织部、市人事局《1999年从高等院校选调优秀应届毕业生工作的意见》的规定办理。要继续做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定 ，政府人事行政部门所属的人才服务机构，应提供两年免费保管人事档案的服务。进一步完善高校毕业生未就业登记制度，对于毕业时未落实就业单位并有就业要求 ...
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并在毕业之日起两年内落实就业单位的，重新予以办理有关就业手续。2．应届毕业生新办企业或经营单位，免征企业所得税两年；到边远贫困地区创办企业， 毕业生收取上岗抵押金、风险抵押金等项费用。(八)毕业时未落实工作单位的毕业生，档案管理机构免收档案保管服务费。学校可根据本人意愿，将其户口转至人学前户籍所在地( ...
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到县以下单位工作。凡本人愿意，县以下单位同意接收的高校毕业生，同级政府人事、机构编制、财政等部门要给予支持；对人员已经满编的单位， 单位有关工资问题的处理意见》(省组通字(2000)111号)规定，落实其待遇。(十)公安警察院校毕业生按照《人事部公安部关于从公安部门所属高等院校应届毕业生中录用人民警察 ...
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人事部门所属人才开发服务机构代理。 三、就业办法(一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生，在国家方针、政策指导下，按有关规定实行自主择业。委托和定向培养 就业资格处理。毕业生如在2000年5月底前仍未落实用人单位的，则于2000年6月底前去当地人事局办理关系转移手续，由当地人事局将关系及档案转交 ...
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