个人招雇农民工从事建筑施工。（二）建筑施工企业与农民工建立劳动关系，应当自用工之日起按照《北京市劳动合同规定》（北京市人民政府令第91号）签订书面劳动合同 ；不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表，不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。（二）建筑施工企业与农民工在劳动 ...
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政策体系，加快建立具有无锡特色的劳动关系双方主体自主协商、政府依法调整的新型体制，健全劳动关系协调机制，完善劳动关系调解体系，建立劳动关系预警机制， 。 进一步加强和完善基本医疗保险管理工作，规范医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用等级管理。 4.进一步发展和完善工伤和生育保险。以 ...
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关系的中国境内的企业、个体经济组织；(2)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。3． 如何界定劳动者的范围？答：劳动者包括；(1)与中国境内 工伤事故的，如果实际用人单位是合法用工主体，则列实际用工主体(包括包工负责人)为当事人。如果实际用人单位不具备合法用工主体资格的，则应列该实际用工 ...
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服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导的延伸拓展，可和 等方面。 重要条件：(1)设置专岗，配备经验丰富，且具有专业资格的创业指导人员；(2)建立本地区创业项目库；(3)印制创业政策宣传资料。 5.1.3 创业跟踪 ...
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多样。中国致力于维护和谐稳定的劳动关系，初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为主体的调整劳动关系的法律法规体系，建立了劳动合同和集体合同制度、三方协调机制 ，至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的 ...
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万人，其中高级技工学校达到34所，年培养高级技工以上人员10万人。职业资格证书制度得到大力推行，职业技能鉴定覆盖面不断扩大，年鉴定人数达到65万人。 比2005年翻一番，基金累计结余300亿元以上。4.劳动关系和谐稳定。建立劳动关系协调长效机制，劳动合同制度普遍推行，集体协商和集体合同制度进一步推进， ...
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和执行国家和地方的有关法律、法规及工资分配政策，接受劳动行政部门和上级工会的监督，协商双方的主体资格、协商内容和程序必须合法。 （二）平等协商原则。 政府将推进企业工资集体协商工作作为重要的民生工程。按照《劳动合同法》的规定，建立健全协商劳动关系三方机制，充分发挥三方机制的作用，将工资集体协商作为完善 ...
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费用、派遣员工的社会保险费、住房公积金划给派遣组织，派遣组织为输出人员建立劳动关系档案，缴纳社会保险费、住房公积金等费用。第九条 劳务派遣组织主要工作 流程说明书。经审核认定后，授予“南昌市创业见习基地”牌，取得实施创业见习计划资格，并接受市创业指导中心的跟踪指导服务。(三)见习实施1、见习信息发布： ...
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的基本保证。（一）职工代表的产生和结构。依法享有政治权利并与本企业建立劳动关系的职工，均可当选为本企业的职工代表。为保证中央企业职代会的运作质量 职工应占适当比例。职代会新建或换届，应建立职工代表资格审查小组，负责审查代表是否依法享有政治权利并与本单位建立了劳动关系，代表的产生是否符合民主程序，代表的 ...
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行政行为都能得到有效监督，行政权力与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。－－劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高， 大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项业务信息的集中 ...
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