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一律在商标上加印‘北京市陶瓷杂品公司经销’字样,并报市公安局备案。不得采购、销售危险品种。”9、第十七条修改为:“元旦、春节等节日期间,非禁放区由区、县 条第五项。2、第十九条修改为:“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬,责令雇主立即给付,并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金: ...
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住院期间;符合计划生育规定女职工怀孕、产假和哺乳期间,不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄,而合营企业不予续订合同职工,或因新合同 罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除职工,或劳动教养、判刑职工,其劳动合同自行解除,合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工违纪 ...
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均属农业人口,其中一方或者双方是聘用干部、合同制职工,在聘用或者合同期间按非农业人口生育规定执行。?第九条再婚夫妻属下列情况之一者,不再安排生育 人员与所在单位解除劳动关系,原单位应当在十五日内向其常住户口所在地街、镇计划生育工作机构移交计划生育档案。已婚育龄妇女在档案移交前已计划外怀孕并造成计划 ...
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结扎措施。第十九条符合下列情况之一,在与女方户籍地镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后,育龄妇女首选使用宫内节育器:(一)第一胎为双(多)胞胎 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时,应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反规定怀孕或者生育,由原用人单位 ...
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合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同条件;违反合同责任以及双方其他义务和权利。劳动合同经企业与工人(个人或集体) 劳动行政机构派员参加。仲裁委员会以市劳动局为主,市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生纠纷时,双方应及时协商解决或由调解小组、调解 ...
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职工特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会脱产专职人员人数,千人以上单位 和职工意见;召开有关会议,要有工会和职工代表列席。参加公司监事会职工代表,由公司工会组织职工民选举产生。第十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
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就业外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险,由该企业(公司)董事会决定,并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加 ;(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退;(三)依法辞职,被辞退、除名、开除,解除劳动合同或者劳动合同期满而终止。第三章 保险基金 ...
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特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条 企业基层工会脱产专职人员人数,千人以上单位 职工意见;召开有关会议,要有工会和职工代表列席。参加公司监事会职工代表,由公司工会组织职工民主选举产生。第十九条 中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
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计划生育证明;加强对施工工地管理,防止其成为计划外怀孕和生育场所;要求物业管理公司配合当地政府有关部门组织计划生育工作检查。房地产管理部门在办理 时,凭街道、乡镇以上计划生育部门出具计划生育证明方予办理;在劳动合同格式条款中明确合同期间发生计划外生育时可解除劳动关系;在办理就业证、下岗证、 ...
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残疾人就业。6.与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费企业,可享受不超过三年岗位补贴或社会保险补贴。7.严格执行最低工资保障 实施紧缺职业(工种)高技能人才培训计划,培训合格给予每人800-2000元培训补贴。10.国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保 ...
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