(一)年龄不满十四周岁的；(二)患有性病以外其它急性传染病和严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己婴儿的；(四)被拐骗、强迫卖淫的；(五)有严重伤情的。 教育人员主动坦白违法犯罪行为的，收容教育所应当建议有关部门依法从宽处理。收容教育期间，发现被收容教育人员有其它违法犯罪行为尚未处理或者有新的违法犯罪行为 ...
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办理。 七、申请保留受训资格 录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发， 派员实地了解各实务训练机关(构)学校辅导情形。 十三、请假规定 受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、 ...
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。 七、申请保留受训资格：录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发， 另行通知，各训练机关应给予公假前往。 十三、训练期间之请假： (一)受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。 (二)事假、病假(含延长病假)、婚假 ...
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百分之十（无劳动工分者每月按五十工分值征收现金）。其中对计划外生第二胎的，从怀孕之月起征收，到孩子出生三年为止；对生第三胎的（第二胎是双胞胎、多 ；农村社员可从公益金中给予必要的营养照顾。施行手术住院期间，有特殊情况确需照顾的，经单位领导批准，可派人或允许亲属请假照顾（一般不超过一周），按公假处理。要 ...
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百分之十（无劳动工分者每月按五十工分值征收现金）。其中对计划外生第二胎的，从怀孕之月起征收，到孩子出生三年为止；对生第三胎的（第二胎是双胞胎、多 ；农村社员可从公益金中给予必要的营养照顾。施行手术住院期间，有特殊情况确需照顾的，经单位领导批准，可派人或允许亲属请假照顾（一般不超过一周），按公假处理。要 ...
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请假前，向其支付相应于休假及补假期间的劳动报酬。??相应于休假期间的劳动报酬，将请假前三个月的劳动报酬总额按实际工作日数平均的日劳动报酬额适用 周。??第三十四条：外国人投资企业应当为女职工配备好劳动保护卫生设施。??对怀孕六个月以上的女职工，不得安排吃力、有害健康的劳动。??外国人投资企业根据实际 ...
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，向其支付相 应于休假及补假期间的劳动报酬。 ??相应于休假期间的劳动报酬，将请假前三个月的劳动报酬总额按实际工作日数平均的日劳动报酬额适用 。 ??第三十四条：外国人投资企业应当为女职工配备好劳动保护卫生设施。 ??对怀孕六个月以上的女职工，不得安排吃力、有害健康的劳动。 ??外国人投资企业根据实际 ...
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其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十二、训练经费及受训人员权益 (一)分配机关(构)学校训练人员由各 (构)学校申请提供膳宿。 (二)培训所及各受委托训练机关(构)学校于基础训练期间，应置辅导人员担任受训学员生活、课业之辅导及考核事宜。 (三)基础训练与 ...
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的女职工从怀孕到小孩入学前，经本人申请，企业行政领导批准,可以请长假。凡经批准长假的富余女职工，产假期间，按规定照发标准工资和政策性补贴；请假期间计算 和义务，报企业主管部门和同级劳动部门务案。停薪留职时间一般不超过２年。停薪留职期间应按月向原单位缴纳不低于本企业职工月平均工资２１％的劳动保险基金。如 ...
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补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 者，由经济部函请保训会核定予以废止受训资格： (一)专业讲习期间除因分娩、流产、重大伤病或丧假外，请假缺课时数超过五十四小时者。 (二)专业讲习期间旷课时数 ...
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