补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 ...
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补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 ...
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：(一)年龄不满十四周岁的；(二)患有性病以外其它急性传染病和严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己婴儿的；(四)被拐骗、强迫卖淫的；(五)有严重伤情的。对 元。无力交纳的，可以适当减免。保证金由保证人持公安机关出具的《收容教育人员请假离所保证金缴纳通知书》向公安机关指定的银行专户一次性交纳。第二十九条经 ...
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子女十四周岁为止；生三胎以上的，每多生一胎再增收百分之五的超生费，从怀孕之月起征收，至子女十四周岁为止。超生费的征收，职工由所在单位从每月工资中 。施行手术住院期间，有特殊情况确需照顾的，经单位领导批准，可派人或允许亲属请假照顾（一般不超过一周），按公假处理。要因人制宜地采取不同的有效节育措施。对只有 ...
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子女十四周岁为止；生三胎以上的，每多生一胎再增收百分之五的超生费，从怀孕之月起征收，至子女十四周岁为止。超生费的征收，职工由所在单位从每月工资中 。施行手术住院期间，有特殊情况确需照顾的，经单位领导批准，可派人或允许亲属请假照顾（一般不超过一周），按公假处理。要因人制宜地采取不同的有效节育措施。对只有 ...
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办理。 七、申请保留受训资格 录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发， 派员实地了解各实务训练机关(构)学校辅导情形。 十三、请假规定 受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、 ...
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。 七、申请保留受训资格：录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或 通知，各训练机关应给予公假前往。 十三、训练期间之请假： (一)受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。 (二)事假、病假(含延长病假)、婚假、 ...
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和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。??第二十七条：外国人投资企业应当在职工请假前，向其支付相应于休假及补假期间的劳动报酬。??相应于休假期间的劳动 。??第三十四条：外国人投资企业应当为女职工配备好劳动保护卫生设施。??对怀孕六个月以上的女职工，不得安排吃力、有害健康的劳动。??外国人投资企业根据 ...
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管理。第十三条 劳改、劳教人员保外就医、暂予监外执行的，离监探亲、请假回家的，必须在到达暂住地二十四小时内，由户主或本人持监狱、劳教 人民政府或街道办事处查验租住暂住人口的婚育证件等计划生育管理工作，发现计划外怀孕或计划外生育的，应及时报告暂住地乡镇人民政府、街道办事处或县级人民政府计划生育行政管理 ...
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劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。 ??第二十七条：外国人投资企业应当在职工请假前，向其支付相 应于休假及补假期间的劳动报酬。 ??相应于休假期间 ??第三十四条：外国人投资企业应当为女职工配备好劳动保护卫生设施。 ??对怀孕六个月以上的女职工，不得安排吃力、有害健康的劳动。 ??外国人投资企业根据 ...
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