具备较高的管理水平，建立良好的运行机制。规章制度健全，日常管理科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整，环境整洁。国家重点实验室发展方向是依托单位的重点 ：联系电话：手 机：传 真：电 子 邮件：填报时间：中华人民共和国科学技术部二00六年制内容提纲一、建设实验室的目的、意义(包括实验室建成后对国家和 ...
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研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理。第五条科学技术部（以下简称科技部）定期组织对实验室的评估。每五年对实验室评估一次， 计划，鼓励承办国际性、地区性、全国性学术会议。实验室规章制度健全，日常管理科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整，环境整洁。实验室具有良好的科研氛围和学术风气， ...
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研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理。第五条科学技术部(以下简称科技部)定期组织对实验室的评估。每五年对实验室评估一次，每年 ，鼓励承办国际性、地区性、全国性学术会议。实验室规章制度健全，日常管理科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整，环境整洁。实验室具有良好的科研氛围和学术风气， ...
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关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见科学技术部 教育部 国家发展和改革委员会等科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的 。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，制定招聘方案，设置岗位条件，发布招聘信息，自主组织公开招聘，规范聘后管理，畅通人员出口， ...
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关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见科学技术部 教育部 国家发展和改革委员会等科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的 。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，制定招聘方案，设置岗位条件，发布招聘信息，自主组织公开招聘，规范聘后管理，畅通人员出口， ...
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关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见科学技术部 教育部 国家发展和改革委员会等科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的 。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，制定招聘方案，设置岗位条件，发布招聘信息，自主组织公开招聘，规范聘后管理，畅通人员出口， ...
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关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见科学技术部 教育部 国家发展和改革委员会等科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的 。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，制定招聘方案，设置岗位条件，发布招聘信息，自主组织公开招聘，规范聘后管理，畅通人员出口， ...
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关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见科学技术部 教育部 国家发展和改革委员会等科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的 。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，制定招聘方案，设置岗位条件，发布招聘信息，自主组织公开招聘，规范聘后管理，畅通人员出口， ...
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的决定》，按照领导干部执政能力和公务员通用能力建设框架，开发设计适应税务系统岗位职责要求和不同层次、不同类别、不同级别干部特点的培训内容和方案。在培训 机构。根据实际需要，税务干部院校原则上可设立办公室、教务部、教学部、学员工作部、科研部、信息技术部、人力资源部、后勤部等部门。办公室：承办日常校务工作 ...
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和改革委员会 科学技术部国家发展改革委 科技部关于构建市场导向的绿色技术创新体系的指导意见发改环资〔2019〕689号教育部、工业和信息化部、财政部、人力 职称，创新成果作为职称评定依据；高校、科研院所按国家有关政策通过设置流动性岗位，引进企业人员兼职从事科研，不受兼职取酬限制，可以担任绿色技术创新 ...
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