不得超过一个月。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还劳动者工资。(四)建立工资保证金制度。对重点监控的建筑施工企业和发生过拖欠工资的其他 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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的通知》豫政办［２００３］１０５号、《河南省人民政府关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（豫政［２００４］２７号）和《南阳市人民政府办公室关于解决 ，依法减少授信额度，不提供授信；工商部门在企业信用分类监管中降低一个信用等级，列为警示企业或失信企业；房产管理部门不予办理预售房许可证、房产 ...
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工资。第十条建筑业企业应当按照劳动合同约定支付农民工工资。对承担工期不足一个月的一次性建设工程，建筑业企业应当在施工任务完成后三个工作日内按实际完成工作量 承包企业或专业承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第十六条建筑业企业拖欠农民工工资引发极端事件、群体性事件，造成 ...
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；（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清，结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资；（五）建筑施工企业经与劳动者 建设单位和施工单位应当按照国家和自治区的规定预存工资支付保证金。工资支付保证金专户储存，专款专用，用于保障劳动者被拖欠时的工资支付。第二十五条 建设单位未按照 ...
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不得超过一个月。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还劳动者工资。(四)建立工资保证金制度。对重点监控的建筑施工企业和发生过拖欠工资的其他 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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工程款的建筑企业，要优先偿付所拖欠的工资；对企业依法破产的，要依法把拖欠农民工工资纳入清偿计划；对恶意拖欠、克扣工资的建筑企业，要严格按照国家有关 ，并严格履行。施工单位要按月将农民工工资登记造册，直接发给农民工本人，防止中间克扣或截留农民工工资。用人单位延期支付不得超过一个工资支付周期，并于延期支付 ...
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工资。第十条 建筑业企业应当按照劳动合同约定支付农民工工资。对承担工期不足一个月的一次性建设工程，建筑业企业应当在施工任务完成后三个工作日内按实际完成工作量 企业或专业承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第十六条 建筑业企业拖欠农民工工资引发极端事件、群体性事件，造成 ...
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，是维护劳动者根本利益，实践"三个代表"重要思想的具体体现，是当前和今后一个时期维护企业和社会稳定工作的重要内容。各级政府和有关部门要高度重视，切实 增强劳动者运用法律手段保护自身合法权益的观念。用人单位要严格按照《劳动法》的有关规定，不得克扣、拖欠支付劳动者的工资；因工资支付问题引起争议，经双方协商 ...
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》精神，充分认识做好维护农民工合法权益工作的重要性。当前，我市建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资的现象严重，已经成为一个十分突出的社会问题。不仅侵犯了农民工的 、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业支付拖欠的工资；对不能立即全额补发拖欠和克扣的工资的用人单位，各区县劳动保障部门应明确责令其制定 ...
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考核周期期满时结清。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。连续工作时间不超过一个月的一次性临时劳动，用人单位应当按照双方约定在劳动者完成 追偿。第三十七条用人单位合并或者分立前拖欠劳动者工资的，应在合并或者分立时清偿拖欠的工资。暂不能清偿的，劳动保障行政部门可以责成变更后承继其权利义务的 ...
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