、记大过、降级、撤职、开除。 第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪的，应当由处分决定 处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原 ...
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补充保险等职工互助互济活动。企业、事业单位终止前，工会应当监督其依法支付拖欠的职工工资和缴纳欠缴的社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫职工 事业单位工作人员同等对待。所需费用，实行社会统筹的地区，由统筹基金支付；没有实行社会统筹的地区，由同级人民政府财政负担。县级以上各级工会工作人员的养老统筹金 ...
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的，工会应当提请当地人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意延长 向有关单位或者知情人调查取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据，有关单位及人员应当予以协助，不得设置障碍，阻挠调查。第四章 基层 ...
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补充保险等职工互助互济活动。企业、事业单位终止前，工会应当监督其依法支付拖欠的职工工资和缴纳欠缴的社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫 尚未履行的劳动(聘用)合同期限短于任期的，劳动(聘用)合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副 ...
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承付结算中，发生有不少不应用这种结算方式的也用了，致使有些单位利用银行信用拖欠货款，造成一些经济活动不能正常进行。为了加强对托收承付结算的组织和管理，对 填明结算通知单和密封袋的号码。然后，将托收凭证和结算通知单送交银行办理托收。没有驻厂军代表使用代号明件办理托收的，不必另填结算通知单，可在交易单证上 ...
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刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗 五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后 ...
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至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后 劳动保障监察人员依法行使职权的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第四十四条 ...
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款，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款顺序的规定（即从企业销货收入中预留工资和应提大修理基金后，按照应缴纳税款、到期贷款、应偿付货款、应上缴利润 填写四联“重办托收理由书”（格式由各行制定），将其中三联连同经济合同、有关证据和退回的原托收凭证及交易单证，一并送交银行。经开户银行审查，确属无理拒付 ...
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支付价款。第二十三条 建设单位应当按照合同约定，及时拨付工程款。建设单位未清偿拖欠工程款的，建设行政主管部门和有关部门不予批准其新的建设项目。建筑施工 劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二十四条 省建设行政主管部门应当依照国家 ...
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