劳动者，并报劳动和社会保障行政部门备案。第六条工会或者劳动者代表依法就签订工资集体协议向用人单位书面提出集体协商要求的，用人单位不得拒绝协商。第七条用人单位 称克扣工资是指用人单位违反本条例规定，扣除劳动者工资的行为。本条例所称无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力或者非本条例第二十五条规定的原因，未 ...
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工资的，由人社部门会同有关部门负责向用工单位追缴被克扣、拖欠的农民工工资。第十六条工程完工结算并验收后，经人社部门在两个月内查实用工单位无 及时有效的法律服务和法律援助；引导公证机构配合人社部门指导、督促拖欠工资的用工单位与农民工签订还款协议，以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或代理仲裁等法律途径， ...
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问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障等部门督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制 拖欠的长效制度，加强企业征信和支付结算系统建设。10、工商部门配合劳动保障部门做好宣传教育，加强用人单位诚信建设，依法查处违反工商管理法规的行为。11 ...
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第十八条 在劳动关系存续期间，用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用： (一)依法签订的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用； (二)用人单位依法制定并 七条、第十八条、第二十五条的理由扣减劳动者应得工资的行为。 本条例所称无故拖欠工资，是指除自然灾害等非人力所能抗拒的原因以及本条例第十 ...
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应在3日内与农民工签订 书面劳动合同，劳动合同中必须明确劳动报酬条款，包括工资支 付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容，于30日内报 工程 组织法律援助机构对被拖欠工资的 农民工提供法律援助。各级政府要保证司法部门必要的法律 援助经费。 五、加强工程合同管理，严格工程结算和决算 (十六)建设工程 ...
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举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。信访机构要认真接待农民工因被拖欠工资等问题的上访，耐心细致地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区， 的补发工作。一时补发有困难的，要做好农民工的思想工作，并要与农民工签定补发协议，最长不得超过半年。2003年12月30日前，各企业要将自查自纠情况报 ...
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设立“民工工资支付专用帐户”，同时对工程建设施工企业与业主签订垫资协议的，也应设立“民工工资支付专用帐户”，业主应将此条件作为施工合同的必备条款。2． 部门提交接受监管、用专用帐户资金解决拖欠工资等事项的承诺书。3．工资支付专用帐户原则上设在工程总承包企业基本结算帐户开户行，资金归设立企业所有，依法 ...
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的指导。 第九条各级法院应严格执行审限规定，注重办案效率。对于追索农民工工资案件，受诉法院审判庭一般应在举证期限届满后5个工作日内开庭审理，并 诉法院可以裁定先予执行。 第十三条拖欠工程款案件涉及农民工工资权益的，发包人拖欠承包人工程款事实清楚，经审理能够认定双方结算协议有效的，经承包人申请并依法提供 ...
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日期支付工资。如遇节假日或者休息日，则应当提前在最近的工作日支付。第十二条工资结算周期应当不得违反下列规定：（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资 单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励活动。第四十 ...
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日期支付工资。如遇节假日或者休息日，则应当提前在最近的工作日支付。第十二条工资结算周期应当不得违反下列规定：（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资 名单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励活动。第四 ...
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