。现印发给你们，望认真贯彻执行。 二00三年五月二十九日 关于进一步改革户籍管理制度推进我市城市化进程的意见(市公安局二OO二年六月二十二日)近年来，我市县(市 已应聘各类企业、事业单位(含民营、中外合资及外资企业)工作，凭原始学历证书和招聘单位的相关证明可在市区办理落户；未应聘，但有合法固定的住所， ...
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反馈给办公室和村民委员会，办公室协同村委会妥善处理和解决群众提出的问题。(六)票据管理制度1．收入票据。村经济合作社收入必须开具浙江省农村集体经济组织统一收据，禁止 1．办公室财会人员向社会公开招聘，工资福利待遇由乡镇确定并按岗位责任制进行考核，人员要保持相对稳定。由于工作需要或考核不称职而离岗的，要 ...
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(中发(2000)11号)有关精神的具体步骤，是探索建立适应社会主义市场经济体制的新型户籍管理制度的迫切需要，对于加快我市小城镇建设步伐，推进城镇现代化进程，促进城乡 的管理人员和技术人员及其家属； (五)在小城镇就业的大、中专院校、技工学校的毕业生； (六)外商、华侨和港、澳、台胞在小城镇投资办实业 ...
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晋升、淘汰等人力资源管理制度，确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。（一）基金销售机构应完善销售人员招聘程序，明确资格条件 机构内部控制情况进行监督并依据相关法律法规进行处罚，基金销售机构应将内部控制制度报中国证监会备案。第五十条中国证监会在对基金销售机构内部控制情况进行监督时 ...
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二）公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。（三）公司应当与每一个招聘的保险 小时的后续教育，并对培训内容的合法性和真实性负责。七、建立健全保险营销人员的管理档案公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、 ...
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现批转给你们，望遵照执行。 二00一年十一月二十九日 市公安局关于我市市区户籍管理制度改革的意见为适应社会主义市场经济体制的要求，推进城市化进程，加快经济社会发展， 外地公民被市区的机关、团体、企事业单位、工商服务业聘用为管理人员且工作满一年以上者或被招聘为合同制工人(含雇佣员工)就业满两年以上者，可 ...
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：为了适应形势的发展需要，加快我市城市化进程，根据省政府《关于改革我省城市户籍管理制度的通知》(鲁政发(2001)107号)精神，结合我市实际，现就我市户籍 以上职业资格证书的市外公民，大专以上或取得初级以上职业资格证书且有招聘接收单位的市内公民。符合本条第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七 ...
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兼任，另一方面也可以由国务院国资委和省级国资委统一组织、协调，通过向社会公开招聘的方式来吸收这类人才。各省级国资委、中央企业和地方国有重点企业都 机构职责及工作人员情况六、企业总法律顾问人选简历七、企业法制工作重要规章制度(包括企业法律事务管理制度、合同管理制度、知识产权管理制度、法定代表人授权委托 ...
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政府人事部门要把博士后工作纳入人才工作总体规划，完善政策措施，加强宏观指导和管理，加大支持力度。各设站单位要充分发挥积极性、主动性和创造性，加大对 方面的支持作用，对口帮助企业合理确定博士后研发项目和招聘博士后研究人员的计划，完善站内各项管理制度，为企业博士后工作提供各类服务。(四)健全完善博士后工作 ...
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步骤工资制度的前提是坚定地、有秩序地进行人事制度、劳动制度和管理制度的改革。要为工资制度改革积极创造条件。（一）制定研究所工作条例、工作职责和工作程序， 实行合同制。其中对各级行政领导职务实行任命制。２．实行对院外专业技术人员招聘合同制。３．试行对国家分配人员和社会招收人员考试录用制及辞退制。４．允许 ...
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