辞退、治安、刑事处分证明（离退休人员除外）；2．申请前有工作单位的，须提交原工作单位人事部门同意其辞职的正式文件或解除劳动合同关系的协议及复印件。3 不予受理通知书》，向申请人书面说明理由。3．在审查过程中，省辖市司法局可以征求申请设所地县级司法行政机关的意见；对于需要调查核实有关情况的，可以委托县级 ...
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辞职指干部因自责主动向干部管理部门或任免机关请求辞去所担任的领导职责。组织责令辞职指经组织认定，干部的行为已不宜继续担任现任领导职务，经过组织程序责令其引咎辞职 ：（一）本人向干部管理部门、任免机关提出书面辞职申请；（二）组织部门调查核实；（三）按程序提交市委常委会讨论决定；（四）按程序办理有关手续。 ...
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程序：董事会委托经理组织拟定公司中长期发展规划、年度投资计划和重大项目投资方案，提交董事会;由董事会有关工作机构进行论证，并提出相应的可行性报告;董事会根据可行性报告进行 经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知董事会，董事会接到经理 ...
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干部因自责主动向干部管理部门或任免机关请求辞去所担任的领导职责。组织责令辞职指经组织认定，干部的行为已不宜继续担任现任领导职务，经过组织程序责令其 的程序为：(一)本人向干部管理部门、任免机关提出书面辞职申请；(二)组织部门调查核实；(三)按程序提交市委常委会讨论决定；(四)按程序办理有关手续。 第六 ...
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程序：董事会委托经理组织拟定公司中长期发展规划、年度投资计划和重大项目投资方案，提交董事会；由董事会有关工作机构进行论证，并提出相应的可行性报告；董事会根据可行性报告 解聘经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知董事会，董事会接到经理 ...
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培训； (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (六)提出申诉和控告； (七)申请辞职； (八)法律规定的其他权利。 关联法规：立法、司法解释（1）条 招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十 ...
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内容由代理对象与人才服务机构签约确定。服务项目的代理，应由代理单位和个人提出申请，并办理委托代理手续。第四章代理程序第十三条单位办理人事代理手续，应向 通知书。第十四条个人办理人事代理，应向人才服务机构提交下列材料：（一）辞职、辞退、解聘人员应提交辞职、辞退、解聘等证明材料；（二）自费出国留学人员， ...
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由代理对象与人才服务机构签约确定。服务项目的代理，应由代理单位和个人提出申请，并办理委托代理手续。 第四章 代理程序第十三条 单位办理人事代理手续，应 。 第十四条 个人办理人事代理，应向人才服务机构提交下列材料：(一)辞职、辞退、解聘人员应提交辞职、辞退、解聘等证明材料；(二)自费出国留学人员，应 ...
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申诉人，并告知村民选举委员会。对处理决定仍不服的，村民选举委员会应当在选举日前提交村民会议或者村民代表会议讨论决定，并公布处理结果。第四章 选举方式第十 宣告失踪的。第四十九条 村民委员会成员辞职的，应当以书面形式向村民委员会提出，村民委员会应当自收到辞职申请之日起三十日内召开村民会议或者村民代表会议 ...
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所列八种情况外，所在单位应予批准并帮助办理调动或辞职手续。要求流动的人员应事先向所在单位提交书面申请，其中有职务的，还应由本人向任命职务的机关 十六条 专业技术人员与所在单位因流动发生争议，经协商无效的，争议双方可依法申请仲裁。仲裁期间，要求流动的人员不得擅自离开所在单位，其他任何单位不得接收、聘用。 ...
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