改造、布局调整、公用经费和改善办学条件，以及民办教师退养补助，不得用于支出教职工工资、福利、奖金等，各级人民政府和有关部门不得以任何理由予以截留、挪用 和我省实际情况，抓紧调研制定中等职业学校和成人学校教职工编制标准。(二十五)全面推行农村中小学教职工聘用(聘任)制。根据“按需设岗、公开招聘、平等竞争 ...
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改造、布局调整、公用经费和改善办学条件，以及民办教师退养补助，不得用于支出教职工工资、福利、奖金等，各级人民政府和有关部门不得以任何理由予以截留、挪用 和我省实际情况，抓紧调研制定中等职业学校和成人学校教职工编制标准。(二十五)全面推行农村中小学教职工聘用(聘任)制。根据“按需设岗、公开招聘、平等竞争 ...
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总数内，结合各地实际情况，统筹考虑，分配下达所辖各县(市、区)中小学教职工编制。(三)各级机构编制部门要会同同级教育、财政部门严格控制中小学领导职数、 单位一律不得以任何理由占用或变相占用中小学人员编制。满编或超编的学校不得调入或聘用教职工。(五)建立和完善中小学教育经费保障机制，加强县级政府对中小学 ...
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。各地要认真贯彻落实《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》精神和省级人民政府批准的实施意见，积极配合编制部门抓紧 各中小学校要根据分配的编制数额设置教学、管理和工勤岗位，按岗聘任教职工，不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。 二、采取切实措施，清理 ...
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的临时代课教师，今后各地不得在核定的中小学编制之外再聘用临时代课教师。县(市、区)、乡(镇)政府和教育管理机构以及教育部门所属的事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制，已经占用或变相占用的要与学校脱离关系。同时清理中小学“在编不在岗”的各类人员。要积极稳妥地做好 ...
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也是进一步加强事业编制管理的重要内容。要通过重新核定编制工作，重点解决中小学教职工编制分布不均衡、岗位设置不合理等突出问题，科学配置教育资源，提高教育 教育部门选拔任用或聘用，并归口管理。由自治区教育厅负责中小学校长职级制的试点工作，取得经验后全面推开。 二、中小学教职工编制标准及教职工编制的日常管理 ...
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提出中小学机构编制意见。省辖市编制、教育、财政部门组织力量对各县(市、区)中小学教职工编制进行审核。省编制、教育、财政部门组织调查组对部分县(市、区)中小学 竞争上岗。各中小学校按照所分配的教职工编制数额和规定的人员结构比例，科学设置岗位，进行人员定编定岗、竞争上岗、择优聘用，并妥善进行人员分流工作。 ...
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聘用代课人员的，由县级教育行政部门聘用。并随着新教师的补充及时清退。对不具备教师资格和业务能力差、经培训仍不能适应教育教学工作的教师，要坚决予以辞退。全面推行教职工全员聘任制、校长负责制、岗位责任制和校内结构工资制。要通过教师资格认定，全面实行教师持证上岗制度，通过完善 ...
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“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，积极推行中小学和中等职业学校教职工聘用(聘任)制度，认真做好中小学教职工定编、定岗、定员和未聘人员安置工作。进一步完善中小学教职工社会保障制度。建立健全教师职务聘任制，强化岗位聘任，严格聘任程序，加强聘后管理和履职考核，实现教师 ...
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将《无锡市中小学校党组织工作暂行规定》、《无锡市中小学校校长工作暂行规定》、《无锡市中小学校教职工代表大会暂行规定》印发给你们。请结合实际，贯彻执行。中共无锡市委教育工作委员会 。第十四条在核定的编制范围内，按规定的条件和程序决定对教师的聘用、续聘或缓聘、解聘。根据有关法规、政策、规定，决定对教师的 ...
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