（办学许可证、登记证、代码证、税务登记证、办学章程） （2）与专职教职工签订劳动合同，并参加社保（提供近半年社保清单） （3）无违规办学（含超范围） 5分 专业技术职称或三级以上职业资格 （2）有主任（校长）岗位培训证书 （3）有2年以上职业教育培训工作经历 3分 （1）文化程度及技术职称或职业资格达 ...
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目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第十 人员的职称评定、职务聘任、晋级、调资、奖励、住房和生活福利等方面应与普通教育教学人员或专业技术人员同等对待。第二十一条企业应按照以下国家规定提取、使用职工 ...
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目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第十 人员的职称评定、职务聘任、晋级、调资、奖励、住房和生活福利等方面应与普通教育教学人员或专业技术人员同等对待。第二十一条企业应按照以下国家规定提取、使用职工 ...
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教育。(二)州、县开办业余中等文化学校和成人教育培训中心，各行业要大力开展岗位培训。(三)巩固和发展乡(镇)、村农民文化技术学校，各村公所要充分利用当地 教师同公办教师享受同等的政治待遇。教学成绩突出的合同教师，可以优先录用为公办教师。合同教师工资的最低保证数，由各级人民政府根据省人民政府的有关规定 ...
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定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办职业培训 （2）条第三十六条(参照执行)本市行政区域内的职业院校和各类教育培训机构举办职业技能培训项目的审批和相关管理活动，参照本办法执行。第三十七条(中外 ...
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被评为县、处级以上单位的劳动模范和先进工作者，有优先参加学习的权利；至经教育培训或业余自学，取得国家承认学历的毕业证书者，享受国家规定的学历及其相应福利待遇 学费连续脱产半年以上或半脱产学习一年以上，或被派出国学习培训者，应与本单位签订书面合同(合同应写明职工学习结束后为本单位服务的最短年限及合同双方 ...
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；应当按照职工工资总额1.5%—2.5%的比例提取教育培训经费，切实保障职工接受培训的权力；应当按照“使用与培训考核相结合、待遇与业绩相联系”的原则， ，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占 ...
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。?第三十三条新建电厂(局)应与代培电厂(局)签订培训合同。代培电厂(局)与新建电厂(局)均应有专人管理培训工作，主管生产的厂(局)长(或总工程师)应定期检查， 管理。?第九十三条各企业应根据国家教委的有关规定，做好教育培训的统计工作，每年年终逐级上报教育培训统计表。?第九十四条各网、省(市)局的教育 ...
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经职工代表大会或职工大会审议后，采取有效措施组织实施；（三）制定和建立本单位职工教育培训制度；（四）配备必需的教师和管理人员，依法保护其合法权益；（五）筹措 单位支付培训费或利用生产、工作时间参加学习的职工，要与本单位签订学习（培训）合同，并有履行合同规定的义务。”十二、第十条删去。十三、第十一条改为 ...
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改为第二十三条，修改为：“省人民政府教育行政部门应当办好职业师范院校和教师培训基地。各类高等院校应当根据需要为职业教育培训教师。有条件的企业事业单位应当 公平竞争、自主择业、择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同的，用人单位与毕业生均须履行合同。“中等职业学校毕业生经考试、考核合格，可以按照国家有关 ...
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