合同义务，有下列行为之一的，根据情节轻重，发包方有权对承包方进行批评教育，索赔经济损失，直至收回发包项目：(一)擅自改变承包土地的使用性质或对承包土地 合同的鉴证；(四)负责承包合同纠纷的调解和仲裁；(五)检查、监督承包合同的履行；(六)培训承包合同管理人员，保管合同档案和有关资料。 第八章 附则 第 ...
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、社会救助等方面的法律法规，促进保障人民基本生活；学习宣传就业促进、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，促进建立和谐劳动关系；学习宣传土地征收征用 培训，提高他们运用法律手段管理基层事务、防范和处理矛盾纠纷的能力。开展农村“法律明白人”教育培训，发挥他们在开展法制宣传、法律咨询和化解矛盾中的作用。 ...
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；应当按照职工工资总额1.5%—2.5%的比例提取教育培训经费，切实保障职工接受培训的权力；应当按照“使用与培训考核相结合、待遇与业绩相联系”的原则， 权益案件的查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上 ...
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作为一项经济指标进行考核。(三)调解本系统(行业)的经济合同纠纷。督促有关当事人认真执行人民法院的裁决和经济合同仲裁机关的仲裁。(四)对本系统(行业)由于违约不诉使 第十九条 企业、事业单位违反本办法有关规定，经济合同管理混乱的，由主管部门提出警告，给予批评教育，责令限期改正；拒不改正造成经济损失的， ...
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培训工作的经常化、长期化。 （二）保障措施1.落实组织保障。各级政府各有关部门要建立和完善教育培训工作领导责任制，指定一位分管领导具体负责企业进出口业务培训 介绍5、国际贸易中各种结算方式利弊分析及风险规避6、国际贸易合同签订中的风险防范及纠纷解决建议7、欧盟EUP指令及应对措施8、外资企业负责人应急 ...
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。第九章培训第二十八条受聘工作人员在聘期内要参加国家规定的培训和继续教育。第十章转岗离岗第二十九条聘期内年度考核结果有一次不合格的，可以转岗或离岗培训 的，也应当回避。第十五章争议仲裁第四十六条事业单位和受聘工作人员发生聘用合同纠纷时，由人事争议仲裁机构按有关规定进行调解或仲裁。第十六章附则第四十七 ...
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给教育部门和学校带来很大压力，债务纠纷屡屡发生，严重影响了正常的教育、教学秩序，给我区的教育发展和改革造成严重后果。从2004年起，我区全面进行 培训本单位所用农村转移劳动力的责任。培训所需经费从职工培训经费中列支。符合条件的教育培训机构，均可申请使用农村劳动力转移培训扶持资金。获准使用农村劳动力转移 ...
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）有权以承包企业的名义依法同其他经济组织或个人签订经济合同，或同教育、科研单位协作，引进技术，开展技术培训和新产品试制；经发包方同意，也可在劳力、资金 合同的管理机关，负责指导和监督当事人双方签订、履行承包合同，检查合同执行情况，调解合同纠纷。第二十二条承包合同签订后，可向工商行政管理机关申请鉴证，也 ...
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妇联工作的能力与水平。--建立健全妇联干部法律知识学习、培训和考核长效机制。把法律学习纳入妇联干部教育培训的重要任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习的 、依法经营、依法管理的自觉性相结合，通过推动企业平等协商、签订女职工专项集体合同等方式，切实加强企业对女职工合法权益的保护。三、具体措施和基本方法 ...
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凤台县、潘集区集中精力办好所属职教中心，以县级职教中心为核心整合县域职教资源，健全县域职业教育培训网络。把职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术 疗休养制度，促进教职工身心健康，重视解决好师生员工的实际困难和问题。完善矛盾纠纷排查化解机制，完善学校突发事件应急管理机制，妥善处置各种事端。加强校园网络 ...
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