劳动用工管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业、有雇工的个体工商户和外来务工人员为重点， 的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》、 ...
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第80 号主席令公布，自2008年5月1日起施行。继《劳动合同法》和《就业促进法》之后，《劳动争议调解仲裁法》的颁布，进一步完善了我国的劳动保障 由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。同时补充规定了新的内容，即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 二是规定了 ...
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进一步完善公共就业服务体系，强化劳动力市场管理，完善失业登记和录用备案制度，规范劳务派遣行为。推广人本服务经验，提高就业服务的专业化、制度化和社会化水平。继续 保障事业全面发展(二十三)积极推进依法行政。完善劳动保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能 ...
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免费就业服务。修订《劳动力市场管理规定》，加强劳动力市场管理，规范职业中介、劳务派遣和企业用工行为。加强对劳动力市场的监管，与公安、工商、人事等部门 ，认真研究制定各项配套法规和政策措施。主要是：积极配合立法部门研究完善《劳动合同法(草案)》，修改并上报《企业工资条例(草案)》，研究起草《全面建立企业 ...
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贯彻“两法”(促进就业法和劳动合同法)、制定和修改“两条例”(职业教育条例和养老保险条例)、完善“五险”政策、支持国有企业改制为工作重点，站在新起点，实现 企业下岗失业人员纳入政策支持范围，同时，还要做好劳动关系确认、劳务派遣、解雇补偿、竞业禁止等一系列劳动关系问题的前期研究，为出台地方配套法规政策 ...
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》，现印发给你们，请认真遵照执行。执行过程中出现的新情况、新问题请及时报告省厅监察处。福建省劳动和社会保障厅二00七年十一月二日福建省用人单位重大劳动 ，从事职业介绍、职业技能培训或职业技能考核鉴定活动的；（十一）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定，对劳动者利益造成严重损害，社会影响恶劣的；（十二 ...
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印发给你们，请遵照执行。执行过程中有何新的情况和问题，请及时报告省厅。 二○○八年八月十一日 河南省劳动保障违法行为举报奖励办法 第一条 为了鼓励举报违反 的；其他违反《境外就业中介管理规定》行为的。（八）劳务派遣单位违反《劳动合同法》及其他有关劳动保障法律法规或者规章行为的。（九）职业技能培训机构 ...
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终止劳动关系的，经与用人单位协商，可以与其他用人单位订立劳动合同，新用人单位应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务；劳动者与原用人单位协商一致的，也可以由 监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法第九十二条和劳动合同法 ...
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中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的， ...
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中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的， ...
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