意见和建议之日起30日内，将处理情况书面回复旅游行业协会。 第五章旅游经营与权益保护第四十二条旅游经营者应当在经营场所或者设施上明示商品或者服务的 从具有合法经营资格和相应资质的旅游经营者中选择服务提供方。第五十五条旅行社聘用导游人员和领队人员应当依法订立劳动合同。劳动合同约定的导游人员和领队人员劳动 ...
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世界文化遗产丽江古城内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府 行政主管部门报送财务和统计报表。第三十六条旅游经营者可以依法成立或自愿加入旅游行业协会。第三十七条旅游行政主管部门应对具有重要历史、科学、文化、艺术 ...
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胜地奠定良好的基础。 二、工作重点和要来(一)关于旅游价格管理。1．加强旅游价格调控，遏制旅游行业不正当价格竞争行为。依据《中华人民共和国价格法》、 服务、旅游线路和产品统一管理，是否存在承包挂靠；审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、 ...
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价格，应当在执行前三个月向社会公布。第十四条旅游行业协会应当制定行业服务规范，实施行业自律，拓展旅游市场，开展宣传促销，发布市场信息，进行行业培训 合同或者约定的要求；享有法律、法规规定的其他权利。第四十条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。旅游从业人员有权获得工资以及其他合法的劳动 ...
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经营者和旅游从业人员，依法给予相应的处罚。第四十二条旅游行业协会应当建立和完善旅游从业管理规范，对其会员实施服务质量监督和诚信记录管理，对违反从业规范的会员 ）聘用不具备旅游客车驾驶资质的人员驾驶客运汽车的；（十二）对具有危险性的区域或者游览项目不设立警示标志的；（十三）不与导游等人员订立劳动合同的； ...
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。旅游专业协会应当对会员加强职业道德和执业纪律的教育，组织业务培训，保证会员依法执业。旅游行业、专业协会向行政管理部门反映会员、会员单位诉求或者对扰乱旅游 的事项。第四十九条旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职 ...
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旅游行政管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法 制度、奖惩有办法'的社会导游人员管理机制。二、机构模式和主要职责建立'机构'是旅游行业深化改革的一项新举措，需要在探索中发展、改进和完善，逐步走向 ...
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登记的导游中聘用，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二十三条 旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面 的案件，应当自受理之日起四十五日内作出处理决定。 第五十条 旅游行业协会应当制定行业服务规范，加强行业自律管理，依法维护协会会员的合法权益。 ...
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登记的导游中聘用，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二十三条旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面 赔偿的案件，应当自受理之日起四十五日内作出处理决定。 第五十条旅游行业协会应当制定行业服务规范，加强行业自律管理，依法维护协会会员的合法权益。 ...
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第十四条旅行社应当严格执行国家有关价格法规、政策，不得以低于地接旅游团队行业平均成本价格进行不正当竞争。认定旅行社低于成本价进行不正当竞争的公式为： 劳动报酬管理制度。聘用单位应当与导游人员签订劳动合同，约定相关权利义务和劳动报酬。实行导游人员综合服务费管理制度。旅游团队中游客按规定直接向导游人员支付 ...
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