110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 220 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
劳动合同时,只要劳动者提出签订固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订固定期限劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的,从其规定。23 通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的 四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 第五章法律责任 ...
//www.110.com/fagui/law_317199.html-了解详情
的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,尚未用工,用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续 。第六十四条 用人单位依法应当与劳动者订立固定期限劳动合同而不与劳动者订立固定期限劳动合同的,劳动行政部门应当责令其在十五日内改正;逾期未改正 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
少履行1年合同期,向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金;提前解除固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金 劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-了解详情
少履行一年合同期,向对方支付相当于劳动者二个月工资的违约金;提前解除固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金 劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十四条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方 合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
少履行1年合同期,向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金;提前解除固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金 劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任 ...
//www.110.com/fagui/law_239630.html-了解详情
,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立固定期限劳动合同,应当与其订立固定期限劳动合同:(1)按照《劳动法》的规定,在同一 ,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。19.按照《劳动法》 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-了解详情
,规避与劳动者订立固定期限劳动合同的情形。第十九条用人单位与劳动者协商一致,可以依法解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行 用工。第二十一条职工在用人单位之间流动的,用人单位应当按照有关规定办理劳动关系和社会保险关系转移手续。 第三章工作时间第二十二条用人单位实行劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
劳动者劳动的;(四)用人单位不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的;(五)用人单位不依法支付劳动者经济补偿的;(六)用人单位违反国家 的工资。用人单位不与符合条件的劳动者订立固定期限劳动合同的,劳动保障行政部门责令用人单位自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务