备案。第四条 职工名册登记备案是人力资源和社会保障行政主管部门依法进行劳动合同管理、促进社会就业规范有序发展的一项免费服务措施。第五条 用人 的变化情况(包括职工增减情况及职工基本信息变动情况)。第十七条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正;逾期 ...
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缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使 保障行政部门作出。人力资源和社会保障行政部门应当在受理认定工伤申请后的六十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十 ...
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保险待遇。第十四条 非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同 的；(五)克扣或者拒不按照规定发放失业保险金和其他失业保险待遇、补贴的；(六)违反失业保险法律、法规的其他行为。第二十八条 人力资源和社会保障行政部门工作人员在 ...
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关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律、行政法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二 ，协商双方应当维护正常的生产、工作秩序。第八章法律责任第五十条用人单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管 ...
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轻重，处以3万元以下的罚款。”第三项修改为：“对超出核定的业务范围或者违反劳动法规、规章进行劳务中介活动的劳务市场服务组织，由市劳动局责令改正，并可 北京市经济合同管理办法》1、第一条中的“根据《中华人民共和国经济合同法》(以下简称《经济合同法》)和有关法规”改为“根据本市实际情况”。2、第三条第一款 ...
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延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外 调解协议。第二十四条 开展集体协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位;(三)堵塞 ...
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[向事务所原有客户联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动]；退伙合伙人违反上述竞业限制约定给事务所造成损害的，应承担赔偿责任。（十二）涉及合伙人 列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、 ...
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[向事务所原有客户联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动]；退伙合伙人违反上述竞业限制约定给事务所造成损害的，应承担赔偿责任。（十二）涉及合伙人 列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、 ...
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配 偶 情 况 姓名 年龄 政治面貌 工作单位 职务职称 现在住址 家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系 姓名 称谓 年龄 工作单位 职务 本人意见 是否同意按《劳动合同法》规定重新签订聘用合同。（） 签名： 年月日 所在地 财政局 地税局 审核意见 财政局（章） 地税局（章） 年月日 说明 此 ...
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工作简历 奖惩情况 配偶情况 姓名 年龄 政治面貌 工作单位 职务职称 现在住址 家庭主要成员及主要社会关系 姓名 称谓 年龄 工作单位 职务 本人意见 是否同意按《劳动合同法》规定重新签订聘用合同。（） 签名： 年月日 所在地财政局地税局审核意见 财政局（章） 地税局（章） 年月日 说明 此表 ...
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