假证明、假证件的，处以1万元以上5万元以下的罚款；(五)违反《劳动法》的规定，招用没有经市劳动行政部门确认的《职业资格证书》的劳动者从事技术工种岗位的， 监察职权的；(五)打击报复举报人员的。第十五条 用人单位违反劳动安全与卫生管理规定或者有其他违反劳动法律、法规行为的，依照有关法律、法规的规定处罚。 ...
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因劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十一条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位进行监察的，用人 自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。第十八条 ...
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情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况、规定工种职业资格持证上岗情况、按比例安置残疾人就业情况。凡有一项达不到法律、法规、规章规定的，劳动保障 通过年检工作保障本系统所属企业不发生违反劳动保障法律、法规的行为，对各系统因年检自检工作把关不严，没有及时发现企业的劳动违法行为造成职工投诉举报并产生 ...
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三条对违反劳动保护和安全法规，发生伤亡事故的单位，除按《辽宁省职工因工伤亡事故处理暂行条例》等有关规定，对责任者给予行政处分或刑事处分外，有下列情况 安措费用直接造成伤亡或急性中毒事故的。(二)发生伤亡或急性中毒事故后，由于没有认真采取有效措施，以致重复发生同类事故的。(三)发生伤亡或急性中毒事故后， ...
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自治区各级劳动保护监察机关负责实施。第四条 违反劳动保护法规，有下列行为之一的，处以罚款：(一)违反八小时工作制滥行加班加点的，罚款一千元至五千元。(二)存在 安全认证手续的，罚款二千元至一万元。(四)没有防尘防毒设备而让职工从事有尘毒危害身体健康作业的，接到劳动保护监察指令书后，逾期不改，罚款一千元 ...
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、区属以上集体所有制厂矿企业。 第一章 经济处罚范围 第一条对严重违反劳动保护法规，后果严重，有下列情况者给予单位或企业领导人经济制裁：(一)对重大事故隐患久拖不决 一千至五千元。(五)新建、改建、扩建企业和技术改造项目没有做到“三同时”，接到《劳动安全监察通知书》又逾期不改的，对筹建单位罚款一千至 ...
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时，必须严格执行国家有关法律法规，不能超越执法程序，不准刁难企业。对企业违反劳动保障法律法规行为的处罚，必须严格按照法律法规的规定执行，不准乱处罚。 拖欠。建立和完善建筑行业农民工工资保障金制度，已经建立的地区，要进一步巩固完善，没有建立的地区，要抓紧与有关部门协调，尽快建立起来。采取灵活多样的形式， ...
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上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。 第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就 职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。 第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 ...
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评价制度实施办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年八月二十六日天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法第一章 总则第一条 为建立与社会主义市场经济相适应的企业 劳动保障监察机构核实并报评审组，有违反劳动保障法律、法规行为的，重新确定信用等级；没有违法事实的，参加诚信等级评审。第十五条 对取得相应 ...
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项目总投资２０％以下的罚款。（三）将有毒有害物质的生产加工，外包扩散给没有有效防护设施的企业或者个人的，处以５００元至１００００元的罚款。（四）发生一 一次锅炉压力容器爆炸事故的，罚款１０００元至１００００元。第五条企业违反劳动保护法规，有下列情节之一的，加重罚款，但加罚款额最高不得超过应罚款额的１倍 ...
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