人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)第一章 总则第一条为保障劳动者的安全和健康,加强劳动保护管理,改善劳动条件,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律 的,每人每延长一小时处以50元罚款。(七)未按照规定对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查的,每一人次处以2000元罚款。(八) ...
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劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。(二)监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况。 保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假制度 ...
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职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工 劳动。 关联法规:地方政府规章(1)条第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 关联法规:地方政府规章(1)条第八章 职业培训 第六十六 ...
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制止未成年人观看或者传播有前款规定内容的作品。第二十八条禁止学校教职员与未成年学生发生性关系;禁止监护人与未成年人发生性关系;禁止任何人以猥亵、调戏、侮辱或者 部门应当加强对已满16周岁、未满18周岁未成年工的劳动保护管理工作。用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。用人单位对 ...
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和划定人行斑马线,教育主管部门应当予以协助。第二十条 学校和其他任何单位不得组织未成年学生参加商业性庆典活动。关联法规:全国人大法律(1)条第二十一条 主管部门应当加强对已满16周岁、未满18周岁未成年工的劳动保护管理工作。 用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。 用人单位对 ...
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未成年工和残疾职工的特殊保护第二十三条禁止安排女职工、未成年工(满十六周岁未满十八周岁职工)从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌 时间和安排其从事夜班劳动。第二十八条用人单位应当对未成年工、残疾职工定期进行健康检查,并根据检查医疗机构的证明,予以减轻劳动量或安排其从事适合的劳动。 ...
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应当严格履行法律、法规规定的义务,认真履行保护未成年人的职责,保护未成年人的健康成长。第四条共青团深圳市委员会及其各级组织(以下简称共青团组织)应当维护未成年人 部门应当加强对已满16周岁、未满18周岁未成年工的劳动保护管理工作。用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。用人单位对 ...
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卫生条件和必要的劳动防护用品;对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查,并建立职工健康档案;对存在的重大事故隐患及时整改,对发生的职工安全生产伤亡事故 第九条、第二十五条、第二十八条规定,未向人力资源和社会保障行政部门进行用工备案、使用未成年工备案和劳务派遣备案的,由人力资源和社会保障行政部门责令 ...
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检查,建立健全质量管理制度和措施,增强计划怀孕妇女自愿参与意识,提高孕前优生健康检查覆盖率。建立健全产前诊断网络,提高孕期出生缺陷发现率。开展新生儿疾病筛查 打击使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定,禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。依法保护 ...
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等单位和作家、科学家、艺术家及其他公民,创作或者提供有益于未成年人健康成长的作品。出版专门以未成年人为对象的图书、报刊、音像制品等出版物,国家给予扶持。第二 、毁弃;除因追查犯罪的需要由公安机关或者人民检察院依照法律规定的程序进行检查,或者对无行为能力的未成年人的信件由其父母或者其他监护人代为开拆外, ...
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