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工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同,用人单位应当续订劳动合同。第四十四条 劳动者在规定医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同 ,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改,按照签订劳动合同人数,对用人单位处以每人500元罚款。第五十二条 用人单位违反本规定第二十四条 ...
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将省劳动厅、贸易委员会、公安厅、总工会《转发关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益通知》(粤劳法[1999]359号)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法 情况进行检查。对企业招用职工签订劳动合同,要责令其限期签订劳动合同主要条款要准确详实,各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平 ...
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工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同,用人单位应当续订劳动合同。第四十四条劳动者在规定医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限 ,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改,按照签订劳动合同人数,对用人单位处以每人500元罚款。第五十二条用人单位违反本规定第二十四条 ...
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是否按照有关规定和要求使用规范劳动合同文本与全部职工签订劳动合同;3、用人单位是否按照签订劳动合同有关内容规范了企业劳动保障管理行为;4、用人 行政处理措施在综合执法大检查中对存在不与劳动者签订劳动合同参加社会保险用人单位从以下几方面采取行政处理措施:㈠下达限期改正指令书;㈡按程序实施 ...
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完善阶段。准备阶段主要是成立领导小组和工作班子,研究制定试行方案,开展广泛深入宣传动员工作。实施运行阶段主要是在合理调整企业内部组织结构,确定岗位职责和定员 。(四)调入(或转入)职工管理职工调入(或转入)已试行全员劳动合同制企业,应按接收企业规定签订劳动合同;调入(或转入)试行全员劳动合同制 ...
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北京市劳动局:你局《关于固定工转制时职工不与企业签订劳动合同和双方协商不一致签不成劳动合同问题请示》(京劳关文〔1996〕21号)收悉。经研究 (接)收大中专毕业生,按有关规定签订了服务合同或其它协议到期仍应继续履行,并应与用人单位签订劳动合同;对于拒绝签订劳动合同又不履行协议,用人单位 ...
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期限;转移工作单位前与原工作单位尚未签订劳动合同职工,依据《劳动法》有关规定,由接收单位与其签订劳动合同。军队职工转移到地方单位工作后,原工作单位 部门。(六)军队后勤保障改革富余职工劳动合同制职工,与原工作单位签订劳动合同期满终止,或合同期满按有关规定解除劳动合同,按原劳动部《关于印发 ...
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;(四)复员、转业退伍军人初次参加工作满3年;(五)签订集体合同职工代表,在劳动合同期限内;(六)国家和省规定其他情形。有前款第(一)项 ,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正,按照签订劳动合同人数每人500元对用人单位处以罚款。第三十一条用人单位违反本规定,收取抵押金、 ...
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劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实国务院领导同志批示精神,切实维护劳动者合法权益,现就有关问题通知如下:一、高度重视依法 合同情况进行检查。对企业招用职工签订劳动合同,要责令其限期签订劳动合同主要条款要准确详实,各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平 ...
//www.110.com/fagui/law_139164.html-了解详情
合同要求履行职责,就应保持其职业相对稳定。对于签订岗位合同职工,可在企业内部进行调节转做其他工作,也可以进入社会合理流动,并享受相应 仲裁员、仲裁庭试点工作,提高办案效率和办案质量。要制定各种劳动合同样本,指导当事人签订劳动合同,减少争议隐患,稳定劳动关系。与此同时,要协助工会督促企业建立劳动 ...
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