管理水平。 试行全员劳动合同制以后，企业内部仍坚持实行动态的优化劳动组合，并签定上岗合同，把双方的责权利具体化，落实到每个岗位、每个人。 三、全员劳动合同制试点 合同双方解除劳动关系的权利和条件。一种是明确上岗合同在一定条件下可以实行“双辞”的无固定期限的合同，这既保留了原劳动用工制度中职业相对稳定的 ...
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）关于提前退休、退职的有关问题。此次改革中符合提前退休、退职条件的工作人员，经本人申请、组织批准，并按人事管理权限报市、区有关部门批准后，办理提前退休、 权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。（二）关于原已签无固定期限劳动合同，此次签订聘用合同期限确定问题。原已签订无固定 ...
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发展生产，剩余部分用于归还银行债务。对无法一次还清银行债务的企业，双方重新签定贷款合同并制定还款计划。 (二十六)鼓励企业按照债权转变为股权的方式进行调整，在 救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力 ...
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以此为自解除与职工的劳动关系。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记， 40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订一年以上劳动合同的给予用工单位1000元补助；签定三年以上劳动合同的给予2000元补助；签订五年以上劳动合同的 ...
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保险费的人员，可连续计算投保年限。二、滞留中心的条件。凡进中心前与企业签订无固定期限劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有期限 选择继续滞留再就业服务中心。三、滞留中心的程序。由选择滞留中心的下岗职工本人在协议期满的当月提出申请，填写《自治区国有企业下岗职工自愿选择滞留再就业服务 ...
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时间较长职工在单位改企转制中合同签定问题市直改企转制事业单位改制后，原则上应录用原事业单位全部在编人员，对在原事业单位连续工作满10年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题 ...
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劳动力的有关部门或公社亦需与合同工本人或所在生产队签定相应的劳动合同。劳动合同的主要条款应包括：用工条件，招用人数和期限，生产任务和质量要求，劳动条件 所招收的农民合同工必须全部安排在井下采掘第一线，不准借调从事任何其他工作或转为固定工人。使用农民合同工应尽可能在距矿山较近并有富余劳动力的县、公社招收 ...
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了根本性的变化，根据资本金保全原则，增加或减少固定资产，不再增加或减少资本金（即原固定基金），而作为资本性支出，直接减少银行存款或有关往来帐户。其固定资产折旧， 向经办行申请贷款，归还原借款单位。贷款业务部门应与两个借款单位签定新的贷款合同，核定新的借款单位贷款指标，收回原借款单位的贷款指标，会计部门 ...
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向经办行申请贷款，归还原借款单位。贷款业务部门应与两个借款单位签定新的贷款合同，核定新的借款单位贷款指标，收回原借款单位的贷款指标，会计部门 收据”丢失，到经办银行办理挂失时，委托人必须提交单位证明和本人身份证件，并详细提供丢失情况和代保管有价证券期限、种类、金额等。代保管专柜经查核“代保管有价证券 ...
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托运人自备，承运人免费运输。第四十五条配装在船舶露天甲板、船楼甲板和通道等无固定遮蔽部位的货物为甲板货物。配装甲板货物必须符合下列条件之一：（一）不适合在 《关于港口作业事故处理的补充规定》（附录八）处理。第一百零八条合同及货运单证的保管期限为３年。第一百零九条本规则解释权属交通部。第一百一十条本规则 ...
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