中的合同制工人，全部由财政供款事业单位中的聘用合同制干部、合同制工人；(三)其他符合参加机关事业单位养老保险条件的人员。第七条 符合参保条件的在宁 单位全年养老保险费缴纳情况，接受缴费个人监督。第五章 养老保险待遇支付第二十四条 机关事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准，按国家和省政府规定的机关 ...
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社会平均工资６０％的，按６０％计入个人缴费基数。挂靠机关事业单位的人员，以当地上年度社会月平均工资为缴费基数。３、原未参加养老保险的劳动合同制工人、从 拨款或自有资金中税前列支。挂靠机关事业单位人员，有聘用单位的，由聘用单位缴纳；无聘用单位的，由个人缴纳。按规定办理停薪留职的人员，社保机构委托原单位向 ...
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工作小组，对各地各部门清理检查工作开展情况进行检查验收，并形成我州机关事业单位聘用临时人员清理检查工作自查报告报省人事厅。与此同时，做好迎接省对我州的 聘用合同，依法为其建立社会保险，确定不低于当地社会最低工资保障标准的工资待遇，到人事部门备案、办理人事合同鉴证，并到政府所属人事代理机构办理人事代理。 ...
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代扣代缴。三、本通知下发前已被机关事业单位聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办机构 保险个人帐户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七 ...
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单位(不含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。事业单位聘用人员，必须在核定的人员编制之内，依据岗位设置、按照规定程序进行。 三、全省 的需进行补签。 四、实行聘用制人员的有关工资待遇问题，按照省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》 ...
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期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。 14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充新进人员要在有编制、有增人计划的前提下进行 、医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号) ...
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合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充新进人员要在有编制、有增人计划的前提下进行 、医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号 ...
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。（二）工人技术等级晋升考试单科60分及格，双科及格即可取得晋升资格。八、岗位聘用及待遇机关事业单位工勤人员实行岗位聘用制。通过技术等级岗位考核后，聘用上岗 考核的聘用时间为2009年1月。从受聘的下月起执行新岗位的工资和补贴，没聘用的不兑现工资。九、收费标准根据省物价局、省财政厅、市物价局规定，晋升 ...
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后勤或辅助岗位上不在编且不属于应签订聘用合同范围对象的临时性、季节性用工人员。 二、管理职责机关事业单位临时工作人员管理和服务工作由人事、编制、财政、 工作人员的经费，按照“谁招用谁出资”的原则，由用人单位自行解决。2、机关、财政补助事业单位临时工作人员的工资待遇，按财政部门核拨经费标准执行；其他事业 ...
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人员。(二)中央、省属驻市机关事业单位(国家明文规定实行行业统筹的除外)的工作人员。(三)人事、工资关系挂靠在机关、事业单位以及档案寄存在全市各级人事部门人才交流 撤销、解散和停业整顿中被精简人员，解除、终止劳动合同或聘用合同的人员；辞退、开除人员；享受失业保险的其它人员。(二)给付标准：参照鄂政发( ...
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