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劳动者没有提供正常劳动,企业按照当地最低工资标准的70%以上支付工资,支付实际额度不得低于当地最低生活保障标准。但法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。 提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门建立企业工资支付监控制度,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控。第二十八条 建筑市政、交通运输、 ...
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不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。第二十四条 对新开工的建设工程项目实行工资支付保证金制度。建设单位和施工单位应当按照国家和自治区的规定预存 单位未经劳动保障部门批准,擅自实行综合计算工时和不定时工作制的,由劳动保障部门责令其向劳动者支付延长工作时间的工资,并补办审批手续,拒不执行的, ...
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规定。十、企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同规定标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了劳动,应当按双方约定的 十、企业可以根据本暂行办法,通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报劳动行政部门备案。二十一、劳动者与 ...
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工作六天、每天六小时工作制的标准。严重有毒有害作业只能限于极少数工种,其具体范围由化工部商同国家劳动部门审定。 四、改革工时制度要有组织有计划地分批进行, 考核,择优录用。地方劳动部门应给予支持。 六、实行工时制度改革后的工资福利待遇和工资支付办法,暂仍按原规定执行。 因各种原因造成的停工,在停工期间 ...
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章劳动合同制工人退休养老期间的待遇第三十条国家对劳动合同制工人的退休养老实行社会保险制度。养老保险基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳,不足时,国家给予适当 )按其全部职工标准工资总额的1%缴纳的待业保险基金(缴纳所得税前列支);(二)职工待业保险基金存入银行后,由银行按照国家规定支付的利息(利息按 ...
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计划单列企业,中央、部队在京有关单位:北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市工资支付暂行规定》的通知”(京劳资发字(1995)6号)发布以后,企业在贯彻执行中 过渡期内,实行每周44小时工时制度的企业,其日工资折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。按月支付劳动者工资的企业,计发劳动者在休息日 ...
//www.110.com/fagui/law_279012.html-了解详情
、行政等部门应当按照各自职责,共同做好农民工工资支付工作。第四条用人单位招用农民工时,必须按照《辽宁省劳动合同规定》与其签订劳动合同,并于签订劳动合同 保障行政部门进行用工登记。劳动合同应当载明以下内容:劳动合同期限,工作内容,工资支付标准、项目、周期和日期,劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任 ...
//www.110.com/fagui/law_364358.html-了解详情
等表彰性活动;(五)非专职基层工会委员会委员按照《中华人民共和国工会法》的规定参加工会活动;(六)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练(七 工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业,在 ...
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、行政等部门应当按照各自职责,共同做好农民工工资支付工作。第四条用人单位招用农民工时,必须按照《辽宁省劳动合同规定》与其签订劳动合同,并于签订劳动合同 保障行政部门进行用工登记。劳动合同应当载明以下内容:劳动合同期限,工作内容,工资支付标准、项目、周期和日期,劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任 ...
//www.110.com/fagui/law_289730.html-了解详情
》)沪劳综发[95]59号第十二条第三款)。 二、按照本市有关规定,实行计件工资制的劳动者,由企业安排延长工作时间的,应当根据安排劳动者在法定标准支付加班加点劳动报酬规定的原则支付工资(上海市劳动局《关于上海市企业工资支付暂行办法》第十二条第三款)。该美发厅如执行标准工时制度,实行提成工资制的, ...
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