)为了满足我省经济跨越式发展对高层次人才的需求，推动高等职业教育的发展，缓解专科层次毕业生的就业压力，满足专科(高职)学生的求学愿望，要继续做好“专升本”教育工作。(十四)放宽毕业生就业时间的限制，改革毕业生档案管理制度，简化和规范毕业生落户程序，促进人才合理流动。1．毕业生择业期限 ...
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、省公安厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 户，不具备上述条件的可落至政府人事部门所属的人才交流中心集体户口；其档案转至各级政府人事部门所属的人才交流中心管理，职称评定按政府人事部门有关规定执行 ...
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审核批准的办法进行，选拔对象为当年应届本科和少量特别优秀的大专毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇 毕业生到村镇锻炼工作的领导，及时研究解决出现的各种问题。要从政治上关心毕业生的成长进步，积极支持毕业生开展工作，努力解决他们生活中的实际困难，解除 ...
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到上述单位工作给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户粮关系、人事档案、职称评定等问题，切实解除他们的后顾之忧。非国有单位录用 毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的，有关职能部门应为他们提供方便和帮助。 ...
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到上述单位工作给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户粮关系、人事档案、职称评定等问题，切实解除他们的后顾之忧。非国有单位录用 毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的，有关职能部门应为他们提供方便和帮助。 ...
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高校毕业生可向学校提出暂缓就业申请，经省毕业生就业主管部门批准后，可暂缓一年就业。现就有关档案和户口管理问题通知如下：一、 申请暂缓就业的对象：省内 暂未获有关部门正式批准的；(四) 报考研究生者。 四、 办理暂缓就业的程序：毕业生本人向所在学校提出缓派的书面申请，说明书理由；学校审查同意；集中造册报 ...
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，毕业生就业问题将更加突出。为进一步做好我省高校毕业生就业工作，根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发(2002)19号)和《教育部公安部人事部劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学(2002)16号)精神 ...
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工资，可以直接转正定级。 五、 其它(二十八)学校要认真做好毕业生的鉴定。要建立健全毕业生档案。档案材料应包括：1、人学时的报名、政审、考试成绩表和 分工一名校领导具体负责。设办公室，有关各科室人员要参与具体工作。对毕业生分配的重大问题，要经领导小组集体研究决定。(三十)凡要求不参加统一分配的毕业生， ...
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思想为指导，贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神。加快建立以市场为导向 执法部门等基层单位的不合格人员，将经过两三年基层锻炼后的优秀毕业生选拔到县、乡(镇)机关和学校、企业事业单位担任领导工作，或充实基层 ...
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毕业之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案并免收服务费用。根据毕业生本人意愿，可将其户口转至入学前 号文件的规定办理有关手续。积极引导高校生到基层、到中小企业就业，是解决高校毕业生就业问题的主要途径。要利用小城镇建设、社区建设和发展非公有经济的有利时机，创造 ...
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