元以下的罚款,给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的;(二)违法擅自招用劳动力的;(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以 治安管理处罚条例》的,由公安机关予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条 劳动行政部门在对 ...
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社会保险事业的发展服务,根据《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案管理条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省机关事业单位社会保险业务规程(暂行)》等规定,结合 )(4)单位对职工自动离职的处理决定(复印件)(5)解除或终止劳动合同的有关证明材料(复印件)(6)组织、人事、劳动部门的调令(复印件) ...
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,保障劳动保障监察网格化制度的顺利实施,根据国务院《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障监察网格化管理实施意见》有关规定,制定本办法。第二条本办法所称的 内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工 ...
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的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第四十五条本 损失的,应当承担赔偿责任。第五十九条用人单位违反本条例的规定解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当按照国家规定 ...
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确保做到应收尽收,努力增加失业保险基金的收入。1.各级劳动保障部门要按照《失业保险条例》的有关规定,积极做好事业单位的参保和申报工作。对财政 。职业介绍补贴标准要与失业人员实现再就业的成效挂钩,综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定;职业培训补贴标准要综合考虑培训合格率 ...
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企业实现国有资本保值增值,防止国有资产流失。制定《企业国有资产监督管理暂行条例》等配套实施办法。 7.探索国有资产监管和经营的有效形式,进一步完善 政府对工资收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》,尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面,尽快形成适应市场经济 ...
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,督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的,要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入实施《江苏省工资支付条例》,抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度,坚决 ...
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,维护中小企业合法权益,根据《中华人民共和国中小企业促进法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本条例所 可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位和个人 ...
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条例第十九条、第二十条、第二十一条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,按照《江苏省劳动合同条例》的规定予以处罚。”此外,根据本决定对部分条文的 履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十五条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的 ...
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条例第十九条、第二十条、第二十一条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,按照《江苏省劳动合同条例》的规定予以处罚。”此外,根据本决定对部分条文的 履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十五条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的 ...
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