不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿 劳动关系即行解除，由原企业到市社保经办机构办理备案手续。第三十七条 职工置换身份后重新就业的，用人单位应依法与其签订劳动合同，并按规定到劳动和社会 ...
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找"人员以外，所有下岗失业人员，应由企业按当年城市最低生活标准发放基本生活费而没有足额发放的部分，应给予清偿。4、欠独生子女费。未满14周岁独生子女（办理 置换身份后重新就业的，用人单位应依法与其签订劳动合同，并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续，重新确立劳动关系。第四十条企业实施"两个置换"后， ...
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办发(2004)25号文件的有关规定执行。对省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件没有规定或规定不明确、不详细的提留项目及标准，按本意见中改制企业的 控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除 ...
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、市质安监总站、市企管站等主要领导组成。同时要求各区、县（市）也成立相应组织，开展检查。3、严格执法。各级建设行政主管部门、各质量安全 作业人员相关资料是否按规定办理备案手续 是否 20 现场是否按规定建立劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订 ...
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计划指标挂钩。对到期没有完成遗留问题处置任务的市(县)，暂停办理该市(县)下一年度的农用地转用和土地征收报批；同时，省里年内预留的计划指标也不再调剂给未 ，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动 ...
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子女的配套学校，确保在户籍所在地没有监护条件，且其父母或其他法定监护人在我市已居住一年以上、与用人单位签订一年以上劳动合同或取得工商执照、有相对固定 以上所称的外来务工人员，主要指非温州市户口、在温州市范围务工并办理《暂住证》的所有人员，也包括温州市域范围内跨县(市、区)流动的务工人员，以及县域范围内 ...
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与职工签订劳动合同，检查劳动合同的合法性和合理性，加强劳动合同的管理。凡与职工建立劳动合同关系（含事实劳动关系）的用人单位，都应为职工办理参加 调剂金和各项社会保险补助资金的下划金额要与各地工作任务完成情况挂钩。对各地因没有完成扩面征缴目标任务而出现的社会保险基金缺口，由当地政府承担。有关社会保险扩 ...
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一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方支付。８、原已领取了《独生子女父母光荣证》的改制企业人员，在２００３年４月１日后办理正式退休手续的， 前企业解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞聘 ...
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，我区的养老保险工作取得了显著成绩。确保了离退休人员养老金的按时足额发放，没有发生新的拖欠；截止8月底，征缴率达到96％，创同期历史最好水平；社会化 的社会统筹。乡镇企业中使用的城镇从业人员也要吸纳进来。与保险公司签订代理合同(协议)的人员应按自由职业者在所在地社保经办机构参保。 四、运用直传引导与 ...
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，严格按劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止劳动合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同的 %)时，要按本意见第四条规定的批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系的职工，应与企业终止或解除劳动合同，未实现再就业且有就业要求的，可按 ...
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