国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资；要根据铁路劳动定额标准，科学合理地制定计件工资水平 中约定的试用期必须符合国家规定，试用期应包括在劳动合同期限内，对工作岗位没有发生变化的同一农民工只能试用一次。用人单位与新招用的农民工签订劳动合同 ...
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教育资源，加快发展农村职业教育，努力扩大农村中职学校招生规模，切实解决农村没有继续升学的初、高中毕业生能接受职业技术教育的问题。要加强县级职业教育 严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。劳动保障部门要加强 ...
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同意，并报主管部门或市、县(区)劳动部门批准。临时工享有国家规定的节、假日待遇。第二十二条 临时工与本市同工种、同岗位的劳动合同制工人应同工同酬。 同期市公布的企业职工最低月工资标准的水平确定。第二十四条 加班加占工资计发办法：(一)国家法定节日(每年的元旦、春节、“五一”劳动节、国庆节共七天)以及 ...
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的津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及正常工作日以外工作的人员，按规定支付的加班和加点工资。5．其他工资其他根据国家规定支付的 在制度规定的工作工时(工日)内，由于某种原因(如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有任务以及建筑施工中等待图纸、设计变更等原因)未能工作的工时(工日)，与工人 ...
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一次汇总统计。2．考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。3．除法定节、假日外，因事、因病离开工作岗位者，必须办理请假手续。4．假 按数量、项目和各地规定的收费标准，由财务负责收费，开具收据，并留存根备查。6．工资、保健津贴、会议补助、夜餐补助、奖金发放均应按国家或地方财政规定执行。7． ...
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